发布者:Pwi7978 2011-12-14 状态:已过期 回复 (3)
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我现在还在哺乳期,到底谁跟我续签合同。
本人在某医院附属一社区服务中心药房工作,于今年9月29日剖腹产下一女,从9月26日休产假至今,由于现在改革社区与医院分离开。医院本月告知下月起不再与本人续签劳动合同。由于我生产前是跟医院签下的合同是到本月底到期。我到明年9月30日哺乳期才满。社区服务中心也没留岗位给我。2011年的合同是跟医院签下的。
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怀孕续签合同到哺乳期结束,单位不在续签合同,有补偿么?
我2000年7月到现在这个公司上班,在今年年初时,公司大裁人,我也是被开之一,但因为怀孕,单位一脸施舍的说等我生完在开。3月生产,7月底休完产假上班,上班后单位要我签合同,合同只签到哺乳期结束,条条框框都是他们列好的,不签也得签,否则就算你自动辞职!我想知道明年哺乳期结束,单位不和我续签后,有没有经济补偿,如果有是多少,我在网上看到很多人说补偿是从08年开始算,那我2000年到2007年就一点补偿都没有了?那还不如被开除呢
发布者:sendohjin 2008-09-03 状态:已解决 回复 (4)
哺乳期结束了。公司不再续签合同是否有08年之前的经济补偿
本人是09年4月22日结束哺乳期。但公司在09年3月16日让我签了,合同终止不再续签的通知书,也就说4月22日我便下岗了。本人是04年6月进入这家公司的08年4月22生了宝宝。之后应该是08年8月重回公司上班的,但在08年7月底接到公司电话说要解雇我,后来我便提出的赔偿问题。公司计算后不愿意支付赔偿金于08年8月17日回去上班。但09年公司提出不愿意续签合同。去12333咨询过他们说公司可以不支付08年之前的赔偿。但也有人说是有赔偿的,只是计算方法安老的劳动法来算。应该如何计算呢?法...
发布者:zhuyingvv 2009-04-06 状态:已过期 回复 (4)
哺乳期不续签劳动合同
你好,我去年10月23日开始请产假3个月,哺乳假3个月。应该4月23日上班。合同6月23日到期。现在公司说合同到期后不跟我续签了。请问这样可以吗。要补偿我哪些费用呢。
发布者:沉着 2010-03-15 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期合同到期不再续签
合同于2010年7月31日到期,公司说不再续签。哺乳期到2011年2月11日结束。
按劳动法合同应自动顺延至哺乳期结束,但公司好像宁愿赔偿,不再续签。
这种情况我应有经济补偿金,请问我能要求多少经济补偿金?有没有法律条文说明这种情况该有怎样的经济补偿?
发布者:荼蘼20100211 2010-05-26 状态:已过期 回复 (5)
哺乳期公司不续签合同该如何要求赔偿?
您好!我是今年6月份的预产期,准备请产假,但和公司的合同也到期了,今天领导打电话说产假半年后就不用来上班了,但是公司会支付我基本工资到小孩一周岁,这样的话我还能要求公司赔偿吗?如果可以具体怎么赔偿?麻烦您了。
发布者:cai789 2010-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
职工续签的哺乳期合同到期后,是否还需要支付补偿金?
企业毛某,女,于公司签订的劳动合同为一年,合同应与2009年6月24日到期,但因女职工在工作期间怀孕并生育一子,因此,又和她签订了一个补充协议,补充协议规定,女职工,自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日,合同终止,如果在哺乳期到期日,公司临时通知不向和她签订合同了,请问除了要支付一个月的待通知金外,还需要支付经济补偿金吗?
发布者:wfk6580 2010-07-26 状态:已过期 回复 (3)
职工续签的哺乳期合同到期后,是否还需要支付补偿金?
企业毛某,女,于公司签订的劳动合同为一年,合同应与2009年6月24日到期,但因女职工在工作期间怀孕并生育一子,因此,又和她签订了一个补充协议,补充协议规定,女职工,自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日,合同终止,如果在哺乳期到期日,公司临时通知不向和她签订合同了,请问除了要支付一个月的待通知金外,还需要支付经济补偿金吗?
发布者:MKr7832 2010-07-26 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,谢谢!
发布者:Jesspang 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?公司目前是按照劳动法每年赔一个月,但因合同是11月30号到期,公司没提前通知不续签,是否可以索赔一个月?另外年终双薪的也没给,是否也可以索赔? 很急,谢谢!
发布者:Jesspang 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
在公司实际在职已经10年10个月,但现在公司却告知不再续签合同!
2001年2月11号进公司,现在的合同到期是2011年12月31号,今天人事通知我不再续签合同了,并且只给了我4个月工资补偿,并且公司不承认我的10年工龄,还说只能查到2002年到现在的。我可以申请劳动仲裁吗?有必要吗?公司这样做有违法行为吗?
发布者:z477647058 2011-12-01 状态:已过期 回复 (4)