发布者:13541729360 2016-06-20 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 用人单位强制劳动者签订劳动者签订安全承诺书合法吗
用人单位强制劳动者签订劳动者签订安全承诺书合法吗
我家的土地被江油松岭农业旅游开发有限公司以承包的方式租用,我家人因无土地可耕种,便在该公司里做零活,现该公司强制要求我家人签订一份安全承诺书{如下 },否则便不在与家人发生劳动关系,请问强制要求签订这样的承诺书合法吗?不签就不再使用家人的作法合法吗?
江油松岭农业旅游开发有限公司
安全承诺书
本人因与江油松岭农业旅游开发有限公司临时合作关系,现对安全,健康等作出以下承诺:
兹有( )男(女),年龄( )岁 ,地址 ( )
身份证号码: 联系电话:
1 本人年龄已达到退休年龄,但因个人原因无法外出务工,现在爱情谷景区做天工,本人承诺身体健康,无重大疾病,品行端正,未有犯罪记录,愿意遵守现场规章制度和国家的法律法规。若有违反现场规章制度行为,请按规章惩处,本人无任何异议。
2 若本人在期间因个人行为或过失发生经济或法律行为,致使项目利益蒙受损失,自行承担全部责任。
3 本人在期间,会特别注意人身安全保护,如果因不按现场规定发生意外伤害或人身安全事故,责任由本人全部承担,江油松岭农业旅游开发有限公司不需要承担任何经济或法律责任。
4 本人清楚我与园区为计时工关系,而非雇佣关系。
特此承诺
签印:
年 月 日
相关问题
用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么办?
用人单位自用工之日起10个月后才与劳动者签订劳动合同怎么办?用人单位称如不签合同的必须与用人单位签订一份声明书声明如果不与用人单位签订合同以后的一切后果由个人承担,请问除劳动合同外任何一切的声明书有法律作用吗?
发布者:skq2539 2010-08-27 状态:已过期 回复 (1)
用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
2010年3月23日来此单位上班工作至今,当时说好是月薪2000元,每天工作时间是8个半小时,单位不与我签订劳动合同,每月一天休息都不给,每到法定节假日就给休息1天,超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发,就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系,老板又不同意,说要是不干了就扣一个月工资!我想申请劳动仲裁,又不知道怎么计算超时加班赔偿和维权,希望给个帮助解答!谢谢!
发布者:nSq6547 2010-09-17 状态:已过期 回复 (6)
用人单位违反劳动合同法第三十八条中的(一)和(三)劳动者通过电话解除劳动合同是否合法
用人单位违反劳动合同法第三十八条中的(一)和(三)劳动者是否要赔偿与用人单位签订的培训费违约金
发布者:梁聪明 2011-07-04 状态:已过期 回复 (1)
劳动者签订劳动合同书,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?
劳动者与用人单位签订劳动合同书,还有两个半月合同到期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?劳动者还为用人单位不计算报酬工作一个月,合理吗?可以解除劳动合同?谢谢!
发布者:俊翔 2012-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
劳动者签订劳动合同书,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?
劳动者与用人单位签订劳动合同书,还有两个半月合同到期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?劳动者还为用人单位不计算报酬工作一个月,合理吗?可以解除劳动合同?谢谢! 加急 !谢谢 !请回答
发布者:俊翔 2012-08-30 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
用人单位与劳动者三个月没签订劳动合同合法吗?
上海一小公司与我女友吴芳芳建立劳动关系已经三个月,但国家规定一个月就得签订劳动合同,可三个月下来该公司没有在提起过 而今吴芳芳致电该公司主管,该主管回应是:帮公司招到员工即可辞职,否则工资发放将延期,并且押金不奉还
发布者:丁自成 2013-05-20 状态:已过期 回复 (10)
单位要求员工签订上下班安全承诺书,承诺在上下班途中遇到意外或事故
单位要求员工签订上下班安全承诺书,承诺在上下班途中遇到意外或事故,由自己个人负责,单位不承担任何经济及法律责任!请问:这份承诺是否合法!
发布者:ask20151121uxd 2015-11-21 状态:已过期 回复 (1)
用人单位未与劳动者签订劳动合同,无故克扣工资,强制加班
用人单位未与劳动者签订劳动合同,无故克扣工资,强制加班
发布者:1454721858 2016-02-06 状态:已过期 回复 (1)
用人单位不通知劳动者本人,不让已签订无固定期限劳动会同的本人上班
用人单位不通知劳动者本人,不让已签订无固定期限劳动会同的本人上班,应怎么陪偿
发布者:ask201603162hm 2016-03-16 状态:已过期 回复 (2)