发布者:wangqing1983 2016-06-22 状态:已过期 回复 (1)
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工伤员工终止劳动合同的经济补与工伤保险待遇的支付
发布者:19880818shan 2008-10-12 状态:已过期 回复 (3)
从单位方面考虑:单位上工伤保险还有必要给员工购买交通意外伤害险吗?
上这两个双重保险会给单位减少应承担的责任吗??
我这里说所的承担责任是支付赔偿。
发布者:zhihuiren05 2008-10-27 状态:已过期 回复 (3)
员工工伤保险费用纠纷
本人今年3月份进入佛山某厂任职半年 已于7月份办理辞职手续 8月份正式离职 期间厂方一直未未本人购买社保 入职时与厂方签订一份劳动合同与一纸员工入职书 此入职书有一条规定为 “员工保险统一由本公司购买 保险生效日起 如员工做工不够一年而辞职的 保险费由该员工负责 员工工作时如出意外 赔偿按保险合同理赔 治疗期间本公司不再给予薪资与奖金”
昨天收工资条时发现7月份被扣300元保险费 当场对厂方提出扣费合理性的质疑。对方解释为 我未做够一年
问1 这条规定是否合...
发布者:888469000 2009-08-18 状态:已解决 回复 (1)
工伤的伤残鉴定有没有时间限制?伤残鉴定后的赔偿由谁支付?已加入工伤保险。
发布者:鳄鱼艇 2009-08-28 状态:已解决 回复 (2)
员工一直是在以前的单位上的工伤保险,在我单位工作过程中发生腰扭伤是否必须由我单位提出工伤鉴定?
我单位有一名女员工在9月初将腰扭伤,但至今以未完全康复不能工作为由在家里休息,定期拿医院的请假条来续假。该名员工因一直在以前的单位上保险,在我单位未上工伤保险,且10月中旬该名员工已退休。请问:我单位是否需提出工伤鉴定申请?其个人提出申请让我单位在工伤认定申请表封面的“申请人”一项加盖我单位公章是否合理?现该名员工还不上班,又要求企业全额付薪,公司该怎么做才好呢?
发布者:caw221 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
员工入职前自愿签署了放弃保险的承诺书,单位是否就可以不给员工交保险?
我们是物业服务公司,有大批的保洁员大多数都到了法定的退休年纪。跟这样的员工还能签署劳动合同么?不能签署的的话怎样做才合法呢?不会引起劳动纠纷而赔偿?
20岁的员工入职前自愿签署了放弃保险的承诺书,单位是否就可以不给员工交保险?
劳动合同是否都必须备案呢?不备案生效么?
发布者:maggina 2014-07-09 状态:已过期 回复 (1)
工伤员工不想治疗,厂方能要求本人签自愿放弃治疗承诺书吗
员工工伤在医院治疗了一段时间,出院数日后。。在复诊时,医生要求伤者回院再观察治疗,但伤者不想再接受任何治疗,厂方也劝说,但本人坚决不肯接受治疗,在这样的情况下,厂方能让伤者签自愿放弃治疗承诺书吗?保证以后出现后遗症都与工厂无关。(另外想请教下承诺书要注重那几点来写)
发布者:d416378322 2015-03-17 状态:已过期 回复 (1)
请问劳动功能障碍等级(伤残)十级都有哪些赔偿(本人国企员工,早已加入工伤保险)属于工伤
请问劳动功能障碍等级(伤残)十级都有哪些赔偿(本人国企员工,早已加入工伤保险)属于工伤。谢谢了
发布者:ask20150126eqr 2015-04-08 状态:已过期 回复 (1)
请问工伤保险单位交的保险与本人工资不附工伤赔偿差额谁负责
请问工伤保险单位交的保险与本人工资不附工伤赔偿差额谁负责
发布者:ask201506296xt 2015-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
本人是一家门窗工厂的员工,本年五月十六号因工伤而住院治疗,在
本人是一家门窗工厂的员工,本年五月十六号因工伤而住院治疗,在住院期间发现厂里用主管的身份证跟保险给我交钱治疗,我当时想那不对劲,但是又不敢说出来怕厂到时撒赖不管我后续治疗,后来出院了赔偿方面厂里完全不闻不问,本人自己对法律一窍不通,想问一下厂里这种骗保险的方式属于诈骗吗?医疗费高达八千多
发布者:ask2016061724x 2016-06-17 状态:已关闭 回复 (0)