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相关问题推荐: 公司裁员补偿怎么算的
公司裁员补偿怎么算的
我是2011年6月28日入职的,12月22日被裁掉。请问,按前几个月的平均工资该不该算上6月份的?还有,如果按月算平均工资,那我6月份也算工作一月,我不是该得到2个月的赔偿金? 谢谢
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
给看看哦,谢谢了。急哦
发布者:nice_really 2011-12-22 状态:已解决 回复 (1)
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公司裁员但是没签合同怎么补偿?
本人自2008.6.25进入公司,前天(2009.2.28)接公司通知裁员,我进入公司是没有签合同的,工作满两个月后就填了一张转正表。公司现在补偿我一个月工资。是否合理?我查了劳动法说是满一个月没签劳动合同的应该每月两倍工资。这一说法是否适用于我呢? 本人工资明细: 基本工资:800 岗位工资:200 浮动工资:200
发布者:小小花 2009-03-02 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:232380941 2009-03-16 状态:已过期 回复 (5)
流产假期间被裁员,公司怎么补偿?在线等,急,谢谢!
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发布者:臭美猪 2010-12-25 状态:已过期 回复 (5)
公司要裁员那要怎么补偿呀!
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发布者:tQA759 2011-05-13 状态:已过期 回复 (1)
被公司开除公司应该怎么补偿
工作不满六个月被公司开除公司应该怎么补偿,理由是,我在公司开会时候,因为有事没有打招呼就走了,所以被开除
发布者:DnS8040 2011-12-03 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:rj12010720009 2011-12-05 状态:已解决 回复 (2)
公司裁员 应有何补偿
我在公司工作4个月,还在试用期内(注:该公司规定,试用期6个月)。当初我们跟公司签订的是两年的劳动合同。现公司要做人员调整,要劝退我们。请问公司需要补偿我们吗,公司在合同上注明的前六个月为试用期,并说明试用期内可以单方面解除合同是合理的吗?谢谢~! 感谢律师的解答,如果单位直接想裁掉我们,请问应给予我们什么补偿。谢谢!
发布者:riky 2011-12-08 状态:已解决 回复 (1)
公司裁员未提前通知,我应该得到什么补偿
您好,我在一单位工作满1年1个月,公司因效益低下裁员,公司在12月7号通知我,并告知我工资结算到12月11号,我在12月12号办理辞职手续,我看了一下劳动合同法,公司应该提前30天通知我,而该公司并没有,除了应得的工资,我可以得到什么补偿?法律依据是什么 我可以向公司申请经济补偿金和裁员赔偿金吗?可以申请几个月的工资?
发布者:cuicui8812 2011-12-08 状态:已过期 回复 (2)
跟公司合作出现问题,怎么得到补偿。
跟公司合作出现问题,我们和一家公司合作开店投资22W,公司没经过允许把店给别人(别人指其中一个股东),后来公司答应给我们补偿,直到我们离开公司都没得到补偿,该怎么办
发布者:516614588 2011-12-19 状态:已过期 回复 (5)
公司以减员辞退员工补偿怎么算?
我在10年8月进的一个民营公司,上班到昨天,公司突然说辞退我,叫我马上就填离职,补偿是这个月工资加每个月100元的年终奖,请问这样做是正确的吗
发布者:fy13340624024 2011-12-22 状态:已过期 回复 (7)
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