发布者:老石2008 2011-12-23 状态:已解决 回复 (1)
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每天工作八个半小时,算不算加班?
律师:你好!
我在一家集体性质的企业上班,每天工作时间八个半小时,每周工作时间七天。问每天工作多出的半个小时是否算加班?
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我工作每天11小时,是不是有3小时加班
我工作每天11小时,是不是有3小时加班、
每周工作6天,是不是有一天加班
发布者:D5D5D5D5 2010-12-14 状态:已过期 回复 (3)
我上班的公司每天工作8小时,一周工作6天,晚上经常加班,一加就是3个小时,有时还超过。但劳动合同实行
我上班的公司每天工作8小时,一周工作6天,晚上经常加班,一加就是3个小时,有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗
发布者:郑撼 2011-05-01 状态:已解决 回复 (1)
每周只安排一天休息,每天工作九小时算加班吗?
我在一企业工作,单位每周安排一天休息,每天上午10:00-14:00下午16:30-21:30是上班时间,请问这算加班了吧?
发布者:ZfX8853 2011-05-18 状态:已过期 回复 (1)
每天工作7小时 还可以额外享受哺乳时间码?
您好,单位上班时间是12:00-19:00 其中17:30-18:00为单位食堂免费就餐时间,每周休息1天。我于10月31日休完产假,婴儿已满2个月未满一周岁,单位以每天工作时间只有7小时为由,拒绝给我另外享受每天1小时的哺乳时间,还说哺乳时间是针对于8小时工作制的人员,这合法吗? 如果正常上班时间为每天6小时,每周休息2天,还能享有哺乳时间吗?
发布者:sz111102 2011-11-02 状态:已过期 回复 (2)
工厂每周上班六天,基本每天还要加班两小时,但加班只给六元一小时,合理吗?
一朋友在工厂当QC,每周都要上六天班,每天还要加班两小时,周一到周五加班的两小时加班费为6元/小时,周六/日加班全天都是6元/小时;另外他家里有事跟公司请假,公司要扣他100元/天(我朋友基本工资才1250元/月),公司也没有跟他签订劳动合同,请问这公司做法合理吗?如果不合理,该收集那些证据通过什么样的方式来维权?
发布者:erick 2011-11-08 状态:已过期 回复 (4)
每天强迫工作九个小时无任何补偿,算侵权吗?
你好,我是从事酒店服务行业的,因为酒店生意好,所以每天白班在岗工作的时间都超过九个小时,每周工作大约47个小时,每月平均每人需上两个星期白班。而且是强迫加班,没有任何补偿(如加班费或补休)。而上级称在两个小时以内的加班都不属于加班,是没有补偿的。那这种情况我们的权益是受到侵害了吗?可以通过法律维护自己的合法权益吗?谢谢
发布者:nicong56 2011-11-12 状态:已过期 回复 (4)
您好,我想请问,关于劳动者超工作量工作,且没有休息日,加班没有加班费,法定假日不算加班这种情况怎么处
您好,我是地产中介经纪人,我想请问,关于我们这个行业,每天十到十二小时的工作时长,经常不允许休息,加班没有加班费,而且法定假日也不算加班,像这种情况,我们是否可以向劳动保障部门投诉。我们是不是能够享受到劳动者保障权益。
发布者:心的容量S 2011-11-22 状态:已解决 回复 (1)
我要咨询:煤矿工人每天连续工作12小时,换班后骑摩托车出来20米左右出事故身亡,请问是不是工亡?
我要咨询:煤矿工人每天连续工作12小时,换班后骑摩托车出来20米左右出事故身亡,请问是不是工亡?
发布者:王海鹏1 2011-11-23 状态:已过期 回复 (2)
工作多少小时以外算加班,保安工种是特殊工种,例外吗
我是一家韩资电子厂的保安,工作时间是;一个月的前三个星期上一天24小时,休息36小时,再上12小时夜班,休息24小时,以次类推,月底上一个礼拜的白班12小时,无礼拜天。我们工资是扣社保后1990元,公司说我们是特殊工种,无节假日,无加班费,无法定国假,请问;我们真的和员工不同,无加班和法定节假日吗。期待您的解答,谢谢。
发布者:yqH5188 2011-11-30 状态:已过期 回复 (1)
如每天上班时间为8小时,一周休一天,怎么算加班?
如每天上班时间为8小时,一周休一天【只能休星期一至星期五中的任意一天】。拿周六的上班充抵平时休息的那一天,问:这样上班合法吗,是不是该算加班工资啊 周日是双倍的加班工资,但周六是算平时正常上班的时间。
发布者:lglglg11 2011-12-16 状态:已过期 回复 (1)