发布者:zh_m8 2009-12-19 状态:已解决 回复 (2)
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劳动合同时间问题
请问我是11月10号开始上班的,公司跟我签的合同起始日期是12月1号,这样是合法的吗?
相关问题
关于劳动合同注明的工作时间和休息的问题
我看了我的合同上注明的:
劳动时间:每天不超过8小时
休息时间:每周至少1天
我一直就是白天上班,签合同之前也是这样,刚刚毕业也不知道这个猫腻。从签合同到现在,已经工作满1年了。
而现在,公司要求我上晚班,22点后下班。公司没有宿舍,公司到我家晚上9点就没车了。这种客观原因,导致我不能继续我的工作。
我提出离职,并要求对我进行赔偿,可是人事却说,这个完全符合合同,不会对我赔偿。
如果,我离职,就是主动离职;如果我继续做,而达不到她上晚班的要求...
发布者:kagexu 2008-09-17 状态:已过期 回复 (4)
补签劳动合同之前的时间的双倍工资问题。
我在08年2月进的公司直到08年9月才签劳动合同,合同上面写的时间也是08年2月进公司,签订合同的时间也写的是08年9月。现在已经被辞退了
我在当地申请了劳动仲裁,他们刚才给我打电话告诉我说:“劳动合同是可以补签的,”我不知道是什么意思,是不是说只要在一年内补签了就不违法?也不没有双倍工资?
我在网上查了下有人说只要公司在一年内与我签合同就不违法。这句话有没有法律依据? 但是合同的起始日期是2008年2月1日-2011年2月1日止,是不是可以认为我已经承认补签08年...
发布者:Intwins 2009-03-12 状态:已解决 回复 (3)
补签劳动合同之前的时间的双倍工资问题。
我在08年2月进的公司直到08年9月才签劳动合同,合同的起始日期是2008年2月1日-2011年2月1日止,签订合同的时间是08年9月。
,是不是可以认为我已经承认补签08年2月-9月的合同?而不给双倍工资
发布者:Intwins 2009-03-15 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同的落款时间与实际签订的时间不符的双薪问题
劳动合同的落款时间与实际签订的时间不符的双薪问题 尊敬的律师:
我是朝阳区一家私营企业的职员,09年2月进入该企业上班,09年10月才签订劳动合同,但合同落款为09年2月,现在我要申请劳动仲裁要求双薪,我该怎样证明合同的落款时间不是实际签订的时间呢?如果申请司法鉴定能鉴定出实际签订的时间吗?请不惜赐教!万分感谢!
发布者:打工妹陈曦 2010-03-07 状态:已过期 回复 (5)
终止劳动合同,经济补偿金的计算时间与补养老保险问题
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班,刚进厂时没有合同,我记不清什么时候开始与公司签劳动合同,我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满,向公司提意见,没有改善就罢工,于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司,因担心失业没工作,就与劳务派遣公司签了劳务合同,派遣到桂林三金药业股份有限公司上班,其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...
发布者:程丽娟 2010-07-14 状态:已解决 回复 (1)
终止劳动合同,经济补偿金的计算时间与补养老保险问题
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班,刚进厂时没有合同,我记不清什么时候开始与公司签劳动合同,我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满,向公司提意见,没有改善就罢工,于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司,因担心失业没工作,就与劳务派遣公司签了劳务合同,派遣到桂林三金药业股份有限公司上班,其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...
发布者:程丽娟 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
单位终止劳动合同,经济补偿金的计算时间与补养老保险问题
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班,刚进厂时没有合同,我记不清什么时候开始与公司签劳动合同,我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满,向公司提意见,没有改善就罢工,于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司,因担心失业没工作,就与劳务派遣公司签了劳务合同,派遣到桂林三金药业股份有限公司上班,其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...
发布者:程丽娟 2010-07-16 状态:已过期 回复 (1)
关于工龄、特殊工种、劳动合同关系的问题?
我是一名从事电力安装的电力工人,是一名临时工(全公司人都是临时工,),公司一直也没给我们签定劳动合同,拥有电工证,自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作,现在企业改制,原先是电业局的多经公司,现在改制后,宣布独立,2010年脱离电业局管理,单位不承认我之前的特殊工种和工龄,我该怎么办?
发布者:KXH 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于工龄、劳动合同关系的问题
我是一名工人,是一名临时工(全公司人都是临时工,),自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制,给我们签订了3年的劳动合同,到2010年末合同将到期,企业想解除我们的劳动关系,请问我们该怎么办?13年的工龄有没有补贴?这13年的劳动保险企业应不应该给补交? 委托律师,我需不需要提供什么有效证明?
发布者:juanranrushi 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同问题
你好:我和公司签了3年的劳动合同,刚过一年,现在公司又让我们改签劳动合同,公司这样做是否合法
发布者:oRo8439 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)