发布者:NkM8784 2011-12-26 状态:已过期 回复 (1)
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未足,月足额缴纳社会保险,公司违法吗?
未足,月足额缴纳社会保险,公司违法吗?劳动者如何主张权利? 2008年3月开始在公司上班,2008年10月才开始为本人缴纳社会保险。前面7个月都没有缴纳,且自10月开始缴纳的保险都是按照当地最低缴费基数缴纳的,并不是按照本人实际工资所得来缴纳的。本人实际工资比当地最低缴费基数要高出不少。请问公司这种做法违法吗,我应该如何主张权利,是否可以要求解除劳动合同,主张经济补偿,并要求公司补缴社会保险?
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1.公司以不负责缴纳社会保险为前提订立的劳动合同是否合法有效? 2.公司不负责缴纳我的社会保险,对我
我目前处于试用期,公司领导若决定聘用我,工资照发,但不负责缴纳社会保险。
发布者:3091416 2009-02-10 状态:已过期 回复 (4)
(急!在线等)公司未签订劳动合同,但缴纳社会保险,可申请双倍工资赔偿吗?
本人实属忍无可忍,在网上求助,希望大家可以帮帮我。
事情的经过是这样,我在某小软件公司工作,在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬,坚决不同意我辞职(因好多人都打算走人,所以他一个也不放),我出于无奈,与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈(当时也考虑劳动仲裁的合法途径),公司老总不予理睬,并在我提出辞职那一天起开始故意针对我,安一些莫须有的罪名对我进行扣钱、口头警告、书面警告的处罚,并当月停止上社会保险。期间我找老总多次沟通未...
发布者:tian1984 2009-06-02 状态:已解决 回复 (7)
请问单位代个人(不是本公司员工)交社会保险,违法吗?
发布者:505892 2009-08-07 状态:已过期 回复 (3)
未足额缴纳社会保险,是违反劳动法吗?
专家:
您好!
从06年至今,我服务于目前的单位,由于目前公司架构调整,出现人员剩余,我们经理想要我走又不想支付补偿金,于是采取了技巧措施,希望借此让我自己辞职。我希望能够维护自己的权利。
这几年公司没有按照我的实际工资3000缴纳社保,而是自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司未依法缴纳社会保险”为由,要求解除劳动合同。
这里有几个问题:
1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这条政策如何解读,所谓依法是否指2方面:1...
发布者:niaoniao5 2010-05-12 状态:已解决 回复 (1)
关于公司没有为工作多年的员工缴纳社会保险,如何处理一事
1、公司之前不够正规,没有为工作多年的员工缴纳保险,现在想要一切都规范,要从新入职的员工就给上保险,可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险,这次怎么处理?如果工作之日起补偿,金额有些大,有什么更好的办法,既能安抚员工,又能节约成本,老板满意呢?
2、之前为少部分员工上过保险,可是也不正规,按工龄来计算,工龄越长,个人缴纳的越少,工龄越短,缴纳的越多,也就是工龄长的按国家规定的缴纳个人承担部分,工龄短的,个人承担企业缴纳的部分,正好相反,...
发布者:gigi8888003 2010-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司连年亏损时,是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险?
不知从哪里得知一个信息,不一定准确所以想咨询一下。
公司连年亏损时,是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险?
发布者:beisir 2010-08-09 状态:已过期 回复 (1)
公司未按规定缴纳社会保险,出险造成个人损失该怎么办?
本人于2007年4月份进入现在的单位,签有劳动合同。但由于种种原因,公司一直没未给缴纳社会医疗保险和养老保险。直到2010年1月份,本人因突发性气胸住院。因没有社会保险,住院费用全部由个人承担,共56000多元。之后,再次和公司提及我的社会保险问题,于3月份才正式缴纳。我想就上述的医疗费用向公司提出赔偿,并补缴未缴纳的社会保险,我该走什么程序,上述医疗费用,公司应该按照什么比例赔偿给我?谢谢。
发布者:jsj 2010-10-11 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
发布者:eileen0209 2010-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
请问公司代扣了社会保险费用,但是没有为劳动者购买保险是否属于违法行为
请问公司代扣了社会保险费用,但是没有为劳动者购买保险是否属于违法行为?
发布者:gdp 2011-03-17 状态:已过期 回复 (3)