发布者:bro99 2016-06-29 状态:已解决 回复 (1)
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实习生的税收问题
实习生的税收到底是怎么算?是按照800劳务费税率20%算 ?还是正常工资3500起征点再算?
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你好,我想咨询1下大3实习生实习问题,还没签合同,合同上面工资还不到当地政府规定最低工资
你好,我想咨询1下大3实习生实习问题,还没签合同,合同上面工资还不到当地政府规定最低工资,合同说要实习6个月,不允许任何理由期间辞职,但是他方公司因上级政策变化等造成合同无法履行,概不负责不算违约,然后现在快1个月了,现在说让签合同,不签这个月不发工资,现在走这个月也没有工资,我现在走不发工资该怎么维护我的合法权益?
发布者:短信用户 2014-12-04 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想咨询1下大3实习生实习问题,还没签合同,是签协议,协议上面工资还不到当地政府规定最低工资
你好,我想咨询1下大3实习生实习问题,还没签合同,是签协议,协议上面工资还不到当地政府规定最低工资,协议说要实习6个月,不允许任何理由期间辞职,但是他方公司因上级政策变化等造成合同无法履行,概不负责不算违约,然后现在快1个月了,现在说让签协议,不签这个月不发工资,现在走这个月也没有工资,我现在走不发工资该怎么维护我的合法权益?
发布者:短信用户 2014-12-04 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想请问个问题。我是一名实习生,在一家国企实习,在正常上班时间的时候请了两天的病假
你好,我想请问个问题。我是一名实习生,在一家国企实习,在正常上班时间的时候请了两天的病假,但这两天因一些原因未能够去医院检查,而是在第三天休息日的时候去检查,医院检查发票跟化验单上的日期都是休息日的那一天,并且拿化验单的时候主治医生已经下班,疾病证明开不了,那这种情况,在这三天时间里,前面两天算是旷工么?
发布者:ask20150223eyk 2015-02-23 状态:已关闭 回复 (0)
有关实习生实习问题
我想问以下实习生在签订实习一年的情况下在第11个月主动提出离职时,第十个月这一个月的工资是否被扣除?
发布者:只是在人群中多看了你一眼 2015-02-25 状态:已过期 回复 (2)
未毕业实习生实习工资扣税问题
未毕业实习生工资800以上部分一定要交20%的税吗?可不可以正常3500以上扣税啊
发布者:p7309036 2015-03-12 状态:已关闭 回复 (0)
大三实习生与实习公司之间的赔偿问题
于2014年6月28日到实习公司报到,7月份签订本人,实习单位,学校一式三份的就业协议书。然后公司又要求实习生签订公司的协议,其中一条是实习期未满一年,要由本人进行毁约赔偿。学校要求2015年6月由本人回学校办理结业手续,领取毕业证。
所以想与公司解除就业协议,但公司要求本人进行毁约赔偿,以及刚到公司时发放的1000元安置费,否则不予解除就业协议。请问这样是否合理?这笔钱是否该赔?
发布者:liuxingtu524 2015-03-26 状态:已过期 回复 (1)
实习生实习问题
实习生利益受到侵害 学校无态度 单位只顾自己的利益 无限制的加班
而且单位存在严重违章操作, 作为实习生 好无力 基本没人管 自己休息了几天 单位不联系我 直接说是 玩失踪 一天班都没上 。 求助 这些事该让谁给我们做主
发布者:没公平 2015-04-03 状态:已关闭 回复 (0)
关于实习生实习的问题
我是一个大三的实习生,与企业和学校签订了实习三方协议,签订的是实习半年,现在实习了两个月了,家里母亲病了,我不得不回去照顾家里,但是学校告诉我不准辞职,辞职了就不给毕业证。家里情况实在很糟糕,我该怎么办?学校这样做合法吗
发布者:xzhj78 2015-09-15 状态:已过期 回复 (2)
实习生,实习问题
我是刚大学实习的学生,但实习单位是与校方有合作的,实习单位不给我们实习生工资,并押扣技能证件;说有一定的生活补助,但一会又说什么都没有,说等我们拿到毕业证后才有报酬,才能给我们签合同,(拿到毕业证是8个月)这样用人单位合法吗?
发布者:111kkdkfk 2015-12-26 状态:已过期 回复 (1)
关于实习生的实习协议违约金问题
我是今年的应届生。还未毕业的时候,和某公司达成实习协议,面试通过,签署了实习和就业协议协议要求在该公司培训1个月,培训通过后,在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的,需要向公司缴纳9000元的培训费。现在已经在接受完1个月培训,并实习5个月了,不想继续在该公司继续工作了。
另外,当时签署就业协议的时候,工作期限,工作岗位,实际工资收入,是在我签完字之后没有给我看的情况下,之后再填上去的。
劳动报酬也没有约定明确的数字,只是写的3000然后再加后面的数字。
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发布者:天盘古 2016-03-08 状态:已过期 回复 (3)