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关于实习生的实习协议违约金问题
辽宁-大连 03-08 18:31 悬赏 0 发布者:天盘古 给我留言 回答:(3) 我是今年的应届生。还未毕业的时候,和某公司达成实习协议,面试通过,签署了实习和就业协议协议要求在该公司培训1个月,培训通过后,在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的,需要向公司缴纳9000元的培训费。现在已经在接受完1个月培训,并实习5个月了,不想继续在该公司继续工作了。
另外,当时签署就业协议的时候,工作期限,工作岗位,实际工资收入,是在我签完字之后没有给我看的情况下,之后再填上去的。
劳动报酬也没有约定明确的数字,只是写的3000然后再加后面的数字。
培训其实就是公司对我们进行培训,只是公司的职员给我们上上课,而且都是些简单的理论性的相关软件应用的知识。这也属于专业技术培训吗?
请问如果我不签劳动合同,这所谓的9000元培训费用不用交?如果要交,这个费用是否合理?这份劳动合同合法吗?
另外,当时签署就业协议的时候,工作期限,工作岗位,实际工资收入,是在我签完字之后没有给我看的情况下,之后再填上去的。
劳动报酬也没有约定明确的数字,只是写的3000然后再加后面的数字。
培训其实就是公司对我们进行培训,只是公司的职员给我们上上课,而且都是些简单的理论性的相关软件应用的知识。这也属于专业技术培训吗?
请问如果我不签劳动合同,这所谓的9000元培训费用不用交?如果要交,这个费用是否合理?这份劳动合同合法吗?
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193696积分
回复时间: 2016-03-08 20:01
可以到劳动监察投诉。
追问:
投诉是一个什么流程?最后违约金的费用需要缴纳吗?
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2016-03-09 09:57
可以到劳动监察投诉。
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
- 151322积分
回复时间: 2016-03-11 15:01
可以到劳动监察投诉。
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