发布者:ask20160630xu8 2016-06-30 状态:已过期 回复 (3)
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公司有一个客服,由于工作不认真,跟踪不到位,使公司业务丢失,造成很大的经济损失,但其员工现在在怀孕期间,大概4一5个月吧,请问律师能否解除劳动合同。谢谢!
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由于工作中犯了低级错误,造成公司经济损失,是否要扣一个月工资?
本人在上海,由于工作中犯了低级错误,造成公司经济损失(大概3000~4000,但是可修,较麻烦),是否要扣一个月工资(2700到手工资)???有合同的。但是合同中没有注明这种事情。和公司协商过,公司不肯让步,非要扣一个月工资。另外说如果我写份报告就少扣点,但是少多少不肯说,一定要我先写报告再告知,这个能写吗?另外我是不想继续做下去了,八月份工资能拿到吧?谢谢各位!!
发布者:SGz7771 2011-08-10 状态:已过期 回复 (1)
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿?解聘需要补偿吗?
请问员工由于工作失误给公司造成一定的经济损失的,如何赔偿?解聘需要补偿吗?我们公司验货员,在验货时没有发现残次品,货物到达国外后,销售商要求赔偿并拒绝支付货款;还影响到公司今后该产品的出口额,请问该案例我们应该如何处理是合情合法的?谢谢
发布者:sarasjw 2013-07-12 状态:已过期 回复 (5)
各位律师好!是这样的:去年7月份本人由于工作失误给公司造成2万左左经济损失
各位律师好!是这样的:去年7月份本人由于工作失误给公司造成2万左左经济损失!过后老板扣了我1个月多工资!我找公司主管理论并主动承担月工资20℅赔偿责任,主管却告知我说不光要罚20℅,还要我负损失额的80℅责任!再扣全年的奖金!请问劳动法有没有这条明文规定?像公司这种做法出了问题全部责任推卸到劳动者身上是否合理?谢谢!
发布者:短信用户 2014-03-14 状态:已过期 回复 (3)
工作失误给公司造成2万得多损失,过期1万多为上报,丢失1万多为上报,我应该承担多少责任和经济损失
工作失误给公司造成2万得多损失,过期1万多为上报,丢失1万多为上报,我应该承担多少责任和经济损失
发布者:liming12512 2014-10-27 状态:已关闭 回复 (0)
律师你好,我是1名新员工,由于业务不熟给公司造成1万2的经济损失
律师你好,我是1名新员工,由于业务不熟给公司造成1万2的经济损失,这种情况我应该承担多少赔偿合理?
发布者:短信用户 2014-11-03 状态:已过期 回复 (1)
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿?解聘需要补偿吗?
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我是一名服装厂推板师由于出大货板时有一片板出错,并已开裁剪,造成要另买布料,买料共花了20000元,公司当时没有解聘我,快到年底前要解聘我。我是否还能要求公司给我经济补偿?公司是否有权利向我要求我承担一定的经济损失。请问这个问题合理吗?
发布者:我为了谁 2014-11-04 状态:已过期 回复 (6)
没有和公司签订合同工作中由于自己的失误给公司造成经济损失,我
没有和公司签订合同工作中由于自己的失误给公司造成经济损失,我需要承担责任吗
发布者:ask20150614anq 2015-06-14 状态:已过期 回复 (2)
本人怀孕8个月由于前期工作失误给公司造成经济损失约5万元,现在公司想开除我
本人怀孕8个月由于前期工作失误给公司造成经济损失约5万元,现在公司想开除我,我们公司没有为我购买生育保险,如果我被开除了,可以找公司要求赔偿吗?
发布者:ask20150710294 2015-07-10 状态:已过期 回复 (2)
我在公司中没有不工作只是疏漏,点检项目没有确认到位,没有造成公司经济损失
我在公司中没有不工作只是疏漏,点检项目没有确认到位,没有造成公司经济损失,公司要劝退我,而且我的劳务合同没到期,请问有赔偿吗
发布者:ask2015112660d 2015-11-26 状态:已过期 回复 (4)
我是一名叉车司机我在工作期间因为个人和设备原因给公司造成40000元的经济损失
我是一名叉车司机我在工作期间因为个人和设备原因给公司造成40000元的经济损失,现在公司劝退我,说公司有规定额度超过3000的必须走人,但是我进这家公司的时候人事没有跟我提这件事情,部门面试也没有说,合同也没有注明,直到入职一个多月才从同事口中得知有这么一个规定,现在我和妻子都在这边安营扎寨了,公司要解雇我,请问我有没有权利驳回他们的解雇要求
发布者:ask201606247to 2016-06-24 状态:已关闭 回复 (0)