发布者:ask20160701ak0 2016-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
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不定时工作制法定节假日加班工资问题
实行不定时工作制,法定节假日加班是否应当发300%工资?
发布者:7941059 2009-09-02 状态:已关闭 回复 (2)
法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休?
新劳动合同法中对法定节假日无规定,而旧劳动法中确有此规定,新劳动法出台后,旧劳动法废止?还是两个同时并存?例如我们是个小水电站,法定节假日都得上班,单位不给加班费也不给放假,能不能补休?补休是按照三天标准还是一天标准?如不能补休,应该怎么办?
发布者:zzz123 2010-03-08 状态:已解决 回复 (1)
法定节假日加班是3倍工资还是4倍?
劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍,那么假如我日工资是100元,那么我元旦加班一天,应该得到300元还是100+300=400元?
发布者:chinahr198473 2010-03-18 状态:已过期 回复 (4)
用人单位未与员工签订劳动合同,未办理社会保险,并且国家法定节假日加班工资只发当日工资的两倍
谷律师您好!
本人月2010年7月9日进入北京一公司担任导购工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同,未办理社会保险,并且国家法定节假日只按当日工资的两倍发放。请问符合国家的法律规定吗?我该如何取得我的合法权益?应得到什么样的经济补偿?
真诚期待您的回复!谢谢!
发布者:love2009 2011-01-24 状态:已过期 回复 (5)
对于法定节假日加班,工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资
对于法定节假日加班,工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资,工资由店长算每个同乱扣工资现象该怎么办?
发布者:短信用户 2014-03-06 状态:已过期 回复 (8)
员工离职或者被开除,双休和法定节假日算不算工资,如果老板不发怎么办
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发布者:w445169592 2015-09-12 状态:已过期 回复 (1)
法定节假日比如国庆三天算正常休息怎么办员工手册写有三倍工资的
法定节假日比如国庆三天算正常休息怎么办员工手册写有三倍工资的
发布者:ask2015110426r 2015-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
你对船厂了解吗?为什么没有加班不翻倍,法定节假日上班正常工资,还有不给员工交五险一金呢
你对船厂了解吗?为什么没有加班不翻倍,法定节假日上班正常工资,还有不给员工交五险一金呢!
发布者:ask20160524cdv 2016-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
法定节假日加班的工资怎么算
我是一个毕业大半年的大学生,去年毕业后进了一家单位,已经签了合同,常年工作,双休日法定假日都工作,但是没有按照双倍三倍算,公司说我们还在见习期,没有双倍三倍工资,请问合法吗
发布者:1170280376 2016-06-01 状态:已过期 回复 (3)
员工主动辞职法定节假日工资能补发吗
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发布者:ask20160612whw 2016-06-12 状态:已关闭 回复 (0)