发布者:曹登红 2016-07-03 状态:已关闭 回复 (0)
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关于进入员工宿舍问题
我女朋友在一家餐厅上班,包吃包住;我没有经过他们领导同意就进入他们的宿舍,有没有违反法律?
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关于公司领导用备用钥匙进入员工宿舍的问题
公司领导在未经员工同意的前提下,以检查卫生为理由用备用钥匙进入员工宿舍进行所谓的检查,我们宿舍是按时交纳房租的单人间,请问公司这样做是否违法,如果违法我可以以什么名义进行起诉
发布者:13621969380 2014-03-26 状态:已过期 回复 (2)
关于员工因生病要停薪留职问题!!
我是一名服装店店长。店里有两名店员,其中一名店员年龄三十六岁,最近生病住院,初步诊断是心脏病,我劝她离职,她想留职,但如果她离职那就涉及到一个问题,她离职我是需要再招聘人员的,但是如果过了一段时间她说她好了要上班,我店里又招到人了怎么办。我总不能把这个店员辞掉吧。所以我想知道,关于员工是心脏病,公司可以和她解除劳动合同吗?
发布者:jjwang1313 2016-05-23 状态:已过期 回复 (1)
关于员工的问题
员工在任职期间,撞倒别人的路灯,老板该不该为他赔偿
发布者:hungtbvfsui 2016-06-02 状态:已过期 回复 (1)
钟晶律师您好,我想咨询一下关于员工工作期间受伤后的赔偿问题:伤员是我弟弟
钟晶律师您好,我想咨询一下关于员工工作期间受伤后的赔偿问题:伤员是我弟弟,23岁,在修车长修车时旁边一个员工因为操作其他工作失误,导致旁边工作的人被掉下来的车体砸伤腹部。现在一个肾摘除,肠子受伤比较严重。请问,赔偿费用大致多少合适?
发布者:ask20160606ozt 2016-06-06 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询一下关于员工产假的问题,我的户口所在地,工作地点及保险关系都在长春
您好,我想咨询一下关于员工产假的问题,我的户口所在地,工作地点及保险关系都在长春。2016年吉林省的产假为98+60天,我所在的企业单位地点在长春,而总部在深圳,公司以未接到总公司通知为由,产假要按照深圳的制度执行,为98+15天,但深圳市有30天的奖励假公司不给予,请问企业这么做合法吗?企业是应该按照哪个地区制度执行?
发布者:ask20160607g9w 2016-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司辞退员工的问题
关于公司辞退员工的问题
发布者:13712374210 2016-06-15 状态:已过期 回复 (4)
你好?我想问一下关于劳动法的问题,如果一个用人单位和员工不签订劳动合同是不是属于零时工
你好?我想问一下关于劳动法的问题,如果一个用人单位和员工不签订劳动合同是不是属于零时工,零时工是不是可以当天离职就结算所有所得的报酬。用人单位向员工收取押金是否违反劳动法。
发布者:ask20160615eo1 2016-06-15 状态:已过期 回复 (3)
关于员工向公司借款问题
我于2011年7月20日因购买商品房向公司借款人民币10万元,借条内容规定从借款之日起3年内每月从工资中扣还完毕,我必须在公司持续工作3年以上,公司将不收取借款利息,如果提前离职,必须在离职前归还剩余借款及借款利息3万元。如果我不归还,公司可以向我共同借款人追讨,或将我所购房屋出卖用于归还借款。
公司在断断续续扣除了我工资39000元之后就没有再扣除工资,每次从工资中扣除金额偿还借款的时候,都有让我打条子,说明偿还多少借款,今年我从家里拿了3万现金去公司给老...
发布者:lilayoung1 2016-06-23 状态:已过期 回复 (1)
关于员工离职赔偿的问题
我在公司工作6年多,签了三次劳动合同,现在公司裁员,但又不想支付赔偿,就想法说换工作内容,不愿意就属自动离职,因为此工作内容可以说工作地点也没换,只是工资以前是按月计,现在计件工资,也没有底薪.请问公司这样的做法是合法的吗?我们不能要求赔偿的吗?
发布者:11310262 2016-06-24 状态:已过期 回复 (4)
人民劳动合同法中有关于员工赔偿问题
我们公司电缆线被盗了,根据门卫管理制度,让值班的2人共承担2000元,现在他们说我们公司违法,想要申请仲裁,我想请问一下我们公司这样处理是否符合法律要求,员工要怎么保护自己的权益
发布者:ljuun 2016-07-01 状态:已过期 回复 (2)