发布者:qMj6687 2012-01-01 状态:已过期 回复 (1)
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周末双休加班费
周末双休日加班没有加班费 是否可以不上班?如果不上班有没有相关的法律依据。
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周末加班费问题
我是在虎门的一家港资企业上班,厂里实行5天8小时工作制。七月份请了8天假,假期结束后回厂上班,有两个星期六加了班,且加班是经过上级部门和老板审批过的,但发放的工资却以我请了假,没有达到176小时正常工作时间为由,将我那两天的加班时间折算到正常上班时间里面,也就是没给两倍的工资,且平时的1.5倍加班小时也都折算了进去。请问法律界的朋友,这种工资算法是否合法。谢谢!
发布者:bskitx 2009-09-10 状态:已过期 回复 (2)
综合工时制度对双休日加班费的支付是怎么规定的?
你好,我想请教一下综合工时制度对双休日加班费的支付是怎么规定的? 在网上找了好久,说法不一,急盼详细答复!谢谢。
发布者:天花板 2010-03-26 状态:已关闭 回复 (1)
公司未足额支付平日和周末的加班费
我在2004年加入现在的公司,在2007年8月份升职为该公司一部门生产主管,从那时起公司就没有按照我的工资底薪支付我加班费,而是按照公司的规定周末加班支付12元津贴,平日加班2小时以上支付25元津贴,我前段时间去咨询公司这个问题,公司告诉我这是包薪制,本来包薪制是没有加班费的,公司还额外支付了每小时12元,所以这个是合理的。我的劳动合同是2008年7月签,劳动合同的末尾有一句话:公司的员工手册是劳动合同不可分割的一部分,我上述讲的包薪制是公司在2010的员工手册上的一...
发布者:oclaro.980 2010-07-25 状态:已过期 回复 (1)
不定时工作制双休日有没有加班费
我们是特种行业工种,挂车汽车驾驶,平时我们就超时工作而且高危工作。一天差不多有十六七个钟在工作。以前国家法定假日没有补助,最近几个月才有50元一天的法定假日补助,双休日没有休息也没补助。我想咨询一下不定时工作制我们应上多少天班,双休日我们的工资该怎么算?
发布者:XRG6367 2010-07-30 状态:已过期 回复 (3)
北汽福田(昌平区)周末加班费不按劳动法支付加班费,不加班还要扣工作
律师您好,我们是北京昌平区北汽福田的员工,办公室员工加班是否付费我们不清楚,但车间员工平时周一到周五加班不给加班费,只给3~6元补助打入食堂的饭卡里,另外,要求周六必须上班,每天补助50元,不上班的还要扣工资,这么大的一个企业,公然与国家劳动法对着干,却没人敢管,原因是它是昌平区的纳税大户……,这里员工大多是外地的,本地人很少,老百姓为了养家糊口有个班上,还不敢实名举报或投诉……请您帮帮我们,我们不想丢了工作,可劳动监察大队又要我们提供证据,请帮帮我们...
发布者:平民123 2010-08-06 状态:已过期 回复 (8)
周末加班,公司可以延长多长时间之内就必须付加班费?
用人单位依法安排劳动者在休息日工作而不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付劳动者工资报酬;
请问, 这个周末加班费, 公司可以延期多长时间之后, 如果安排不了调休就必须支付?
有人讲是一个工资周期?是吗?
一个工资周期, 又是多长时间? 如果我们是北欧在华独资企业, 遵守劳动法, 员工是属于“按小时计薪”,“按月付工资”的人员呢?
现在无论是因为什么原因,公司在十月八日宣布,周末加班冻结付200%的加班费,在此之前的发生的加班也不给付加班费...
发布者:法盲提问 2010-10-26 状态:已过期 回复 (3)
公司不让双休,单休也没有加班费,该如何争取双休或者加班费?
公司现在一直施行单休,完全没有加班费,全勤每月按26天计算,不足26天就要扣钱!怎样才能争取到双休呢?或者单休的话有一天算加班,如何索要加班工资?同时又不会因为争取合法权利而被辞退? 请专家帮忙解决!谢谢!
问题是我并不想辞职,只是想获取合法的应有的权利!
发布者:hotwinter2002 2010-11-06 状态:已过期 回复 (2)
周末在出差的路上算加班吗?
我们公司经常安排审核员周一到离上海4个小时路程的地方审核,而且必须周一的早上九点要到达审核地点, 那就审核员不得不周日就出发。我们很多审核员一年四季除了周一至周五在出差外,2011年又40多个星期天是不得不为赶星期一的审核地点而出发的。并没有换休也没有加班费,这是不是违反劳动法”第44条:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二的工资报酬。 “劳动合同法”第31条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单...
发布者:戴维东 2011-12-26 状态:已过期 回复 (4)
节假日加班是否有双重加班费
节假日加班是否有双重加班费
发布者:果老 2011-12-29 状态:已过期 回复 (3)
领月薪的上班时间不是22天8小时制,加班没有加班费,触犯了劳动法吗?
我们的薪资是1700元的底,不请假的情况下100元全勤、200元奖金,不包吃住,每天都不止上8个小时,每个星期六都要上班,元旦只放2天假,说我们是领月薪的,不给加班费, 国假也不给,这不是每天都让我们加义务班嘛,我们一个月上班时间最少也有24天9小时,工资签名上显示的竟然只是22天8小时。这不是睁着眼睛说瞎话吗
发布者:无限95 2011-12-31 状态:已过期 回复 (2)