发布者:ok981 2016-07-04 状态:已过期 回复 (2)
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公司破产员工赔偿问题
事情是这个样子的,我们公司属于天津小型轧钢厂,属于个人企业,由于今年钢铁行业不是很景气,公司马上要宣布破产了,我在工资工作6年多公司没有给我们上过任何国家要求上的保险,还有就是破产后需要怎样赔偿员工的损失?什么时候提出赔偿,是破产后吗?没有保险公司给赔偿吗? 需要到哪个部门理赔?请各位先生给予解答,谢谢。
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公司破产员工赔偿问题
您好各位律师 我现在所在的公司要申请破产了 而我在公司工作了快三年 请问公司是否应该要赔偿我 公司现在已经是负债的情况而且公司账本已经没有赔偿的能力 那么这样是否是由公司的股东来赔偿我呢? 公司是有限责任公司
发布者:樊忠华 2013-10-10 状态:已过期 回复 (9)
目前公司面临破产,以往签订的培训协议要提前终止,关于员工个人赔偿问题?
目前公司面临破产,以往签订的培训协议要提前终止,关于员工个人赔偿问题?
发布者:zhj781 2014-05-09 状态:已过期 回复 (2)
公司破产员工赔偿问题。
2013年签订无固定期限合同,2015年11月份公司破产,赔偿金怎么算,跟固定期限合同员工的算法是否一样。谢谢!
发布者:782839042 2015-11-12 状态:已过期 回复 (1)
公司辞退员工赔偿问题
公司老板是美国人,公司在宁波有注册.
在深圳和宁波两地都有办事处,而我与签订的合同是宁波易才人力资源咨询有限公司派遣员工名义签订的.
我于2007年8月加入该公司,并且每年都有和公司签订劳动合同.
公司将于今年2016年1月15号辞退我,和公司所签订的劳动合同到期是2016年11月的.公司是以为裁员形式辞退.而公司并没提及到辞退的赔偿问题.现在只是邮件形式通知我.
请问题,我该注意什么,那些方面是需要对我赔偿的.
希望大家帮我解答一下,非常感谢! 现在将近年终,在工资上是否公司...
发布者:a159357a 2016-01-08 状态:已过期 回复 (2)
问你个问题,公司开除未满一年的员工,应该给予赔偿半个月的工资
问你个问题,公司开除未满一年的员工,应该给予赔偿半个月的工资,请问那半个月的工资是按实际工资赔偿还是按深圳标准工资赔偿。我有点晕
发布者:ask20160121h3p 2016-01-21 状态:已过期 回复 (2)
公司倒闭,员工赔偿问题
我在公司工作十年,现公司解散,并且未提前30天通知,公司应该如何对我赔偿?
发布者:wzh4701041 2016-03-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司解雇员工,赔偿问题。 1 公司是按实发工资还是应发工资计
公司解雇员工,赔偿问题。
1 公司是按实发工资还是应发工资计算
2 公司是不是应该提前通知该员工;如果没有,是不是必须多付一个月工资
发布者:ask201603099ca 2016-03-09 状态:已过期 回复 (2)
公司出问题,工作7年,员工如何赔偿
公司突然说要迁厂,辞退所有员工没人给10000让员工写辞职信对吗我上了7年的班了
发布者:wushuya 2016-06-18 状态:已关闭 回复 (0)
工司快要破产了,老板说了,对员工不作赔偿,我在公司做了六年了,我该怎么保证自己的利益呢?谢谢
工司快要破产了,老板说了,对员工不作赔偿,我在公司做了六年了,我该怎么保证自己的利益呢?谢谢!
发布者:ask201606194p9 2016-06-19 状态:已过期 回复 (3)
您好!律师,想咨询一下以下问题:我们公司已经处于停产阶段,有部分员工签定了赔偿协议
您好!律师,想咨询一下以下问题:我们公司已经处于停产阶段,有部分员工签定了赔偿协议,按一倍赔偿,但赔偿金是分期付款,我们没签这个协议,因为分6期或12期根本没保障,现公司就开始要放假来处理这些人员,但又不是全部放假,会留守一部份人员,所以想咨询这样的情况是合法吗?如果放假,有相关规定放假期限吗?这样的放假会影响以后的赔偿金计算吗?以上,谢谢!
发布者:ask20160628cc0 2016-06-28 状态:已关闭 回复 (0)