发布者:nLj7821 2012-01-02 状态:已过期 回复 (1)
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公司因加班我没去开除我还不发工资
我在公司上了26天班圣诞节一过他就把我开除了还不发提成给我我应该怎么处理....开除的理由是加班的时候没去正常上班从来没迟到过!!!!!
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公司不发绩效、法定假期加班不发工资
我于2010年10月份进入一家国有企业担任文秘一职,刚进公司时,告知我试用期为三个月,三个月后,公司以我是刚毕业大学生为由,试用期托至为6个月。6个月后给我转正了,于是4月1日签了劳动合同,6月份才给我缴纳五险,但是没有一金(公司规定的是五险一金)。转正后工资为1600,但是没有发绩效工资给我,其它员工均有绩效工资,向公司人力部咨询后,公司以合同上没有注明发放绩效工资,所以不予发放绩效。但是合同上注明了,津贴、补贴、奖金等其它待遇按照公司确定的工资分配方案执...
发布者:yexianlinzi 2011-12-13 状态:已过期 回复 (2)
被公司开除,老板不肯立刻结工资,算不算犯法
因为不听公司安排被公司开除,老板又不肯马上结算工资。而又没有和公司签什么合同,也没有拿过什么工资条,这样算不算犯法,我们可以直接去告他公司吗?要怎么处理这件事啊
发布者:小呵 2011-12-17 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷,公司没有注册之前加班工资和未签劳动合同的赔偿金怎么争取?
我是2011年2月28日进厂的,公司是2011年7月5日注册的,我是9月份离厂的,7月5日之后的加班费和工资,未签劳动合同的赔偿金我通过劳动仲裁都拿到了,7月5日之前的劳动仲裁说他们没有权利裁决,因为是没有工商注册,
请问律师2011年7月5日之前的我用什么办法和通过什么部门可以争取得到?
发布者:QINGWULIU 2011-12-18 状态:已过期 回复 (4)
劳动纠纷,公司没有注册之前加班工资和未签劳动合同的赔偿金怎么争取?
我是2011年2月28日进厂的,公司是2011年7月5日注册的,我是9月份离厂的,7月5日之后的加班费和工资,未签劳动合同的赔偿金我通过劳动仲裁都拿到了,7月5日之前的劳动仲裁说他们没有权利裁决,因为是没有工商注册,
请问律师2011年7月5日之前的我用什么办法和通过什么部门可以争取得到?
发布者:QINGWULIU 2011-12-18 状态:已过期 回复 (4)
劳动,公司没有注册之前加班工资和未签劳动合同的赔偿金怎么争取?
我是2011年2月28日进厂的,公司是2011年7月5日注册的,我是9月份离厂的,7月5日之后的加班费和工资,未签劳动合同的赔偿金我通过劳动仲裁都拿到了,7月5日之前的劳动仲裁说他们没有权利裁决,因为是没有工商注册,
请问律师2011年7月5日之前的我用什么办法和通过什么部门可以争取得到?
发布者:QINGWULIU 2011-12-18 状态:已过期 回复 (7)
刚开公司招人培训然后找理由开除不给发工资
事情是这样的白山刚开了个娱乐会所招人要培训.他说的是培训期间工资半价【工资是1500一个月】然后就是上午培训下午去上公司工地去干活【相当于农民工】干了约20多天因考核原因给开除了,【一共招了50多人。他实际就要17.到20个人】我们要我们干活这期间的工资不给,没有签合同 我想问下这工资可以要回吗,我们能证明 我们在他们有劳动关系。如果能要回,我们该怎么要.
发布者:1278868884 2011-12-21 状态:已解决 回复 (1)
被工作6年的公司找理由开除,扣发工资且未得到任何补助,该怎么办?
我在一公司工作了6年多,后来公司以“顶撞上司”为理由将我开除了,还扣发了我2个月工资,也没有任何补助。请问这种情况我该如何维护我的权益?(此事发生在2011年4月份,已经8个多月了,我现在去处理是否还可以?)非常感谢!
发布者:nvf7277 2011-12-28 状态:已过期 回复 (1)
公司随意开除员工,拖延时间不给结工资
本人上夜班时因突然胃痛难忍,像老板请假,第二天因身体未好又请了一天假,然后就叫我不用来上班了,叫我23号去结工资。我23号去找他他不在,给他打电话说在外面回不来,叫我第2天早上在去(也就是24号)。我24号又去找他,他又找各种理由说要我27号在去,我一个外地人在这要吃要喝的都得花钱,请问我该怎么办?
发布者:ofy1296 2011-12-29 状态:已过期 回复 (3)
公司长期强制加班 我三天没去 被告知自动离职 公司不给上个月的工资何不合法
公司长期强制加班 我三天没去 被告知自动离职 公司不给上个月的工资何不合法 我进入公司时为被告知任和规定
发布者:958238748 2011-12-31 状态:已过期 回复 (4)
钢铁公司开除工人扣除全部工资
律师你好,我是霸州新利钢铁公司的员工,12月28日下午由于几位员工【包括我】工作上的疏忽造成生产事故,延误了生产秩序。公司下发的通告说事故原因是由于我的严重违规操作造成的,明显与事实不符,大家都有目共睹。就此公司扣除了我一个月工资并开除了厂籍,请问我该怎样维护自己的合法权益?
发布者:cl123 2011-12-31 状态:已过期 回复 (1)