发布者:1864108912 2016-07-07 状态:已过期 回复 (1)
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三期员工(哺乳期)合同到期,新的续签合同内容新增条款,可否回复公司 三期合同顺延合同结束 无需签订新合同
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孕妇合同到期,与公司签订的续签/终止协议内容被更改
您好!我是一个孕妇,马上4月初与公司合同到期.前段时间公司给了我一份续签/终止协议书,我当时勾的是续签,可是没有复印.现在人事改了说我勾的是终止,而且拒绝给我看那份协议书.我想问下,公司内部的这份协议在法律上是认可的吗?
发布者:乌龙茶茶 2012-03-30 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同签订一年到期后,公司至今未续签,离职后可否提出赔偿,如可以,是按合同签订工资数赔偿,还是按实
劳动合同签订一年到期后,公司至今未续签,未签订合同约有一年多,如离职后可否提出赔偿,如可以,是按合同签订工资数赔偿,还是按实际发放数赔偿?
发布者:n9999 2013-03-13 状态:已过期 回复 (10)
怀孕期间,合同到期,公司发通知书顺延至三期结束
律师你好!
本人目前怀孕四月,合同今年4月30日终止。公司未和本人谈过就发出解聘通知书,日期为3月26日。通知内容写因预产期在8月,合同终止日期就顺延至三期结束时生效。
请问,公司这种不顾员工意愿的解聘,合理吗?是否这个通知书我必须签字?我如果不签这个通知书以后还能续签劳动合同吗? 这种公司不愿与我续签合同,是否还存在赔偿?
发布者:5713160 2013-03-31 状态:已过期 回复 (1)
08年后连续签订了两次固定期限合同,到期后,如果公司不续签,可否要求公司赔偿
我于04年4月进入苏州一家公司,至今和公司签订了大概4次合同,其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同,第二份合同到2014年1月31日即将到期,这样离10年期也仅差了2个月,现在如果到期后公司不和我续签合同,我能不能提起诉讼,要求公司赔偿呢?
发布者:天涯海草09 2013-12-07 状态:已过期 回复 (9)
三期妇女合同到期公司未通知顺延也未签订合同可以要求双倍赔偿吗?公司说三期妇女合同顺延是法定顺延
三期妇女合同到期公司未通知顺延也未签订合同可以要求双倍赔偿吗?公司说三期妇女合同顺延是法定顺延,所以不必通知,这期间不签通知或合同也不违法,这种说法合理吗?
发布者:ask20150528sd2 2015-05-28 状态:已过期 回复 (9)
哺乳期内合同到期,公司未给签顺延通知或者续签合同,说是哺乳期属于法定顺延
哺乳期内合同到期,公司未给签顺延通知或者续签合同,说是哺乳期属于法定顺延,不用再签书面通知,现在本人属于哺乳期无合同上岗,请问公司的这种不签顺延通知的做法合理吗?
发布者:ask20150528sd2 2015-05-28 状态:已过期 回复 (5)
我哺乳期结束合同到期公司不再续签,我想咨询一下以下几个问题: 1
我哺乳期结束合同到期公司不再续签,我想咨询一下以下几个问题: 1,赔偿是按合同结束日的前12个月的平均工资计算还是按上一年社保缴费基数算?2,假如是按前12个月平均工资算,那产假期间的工资怎么算呢,因为产假期间我领了两部分的钱,一部分是从社保领的生育津贴;另一部分是公司补给我工资与社保的差额,这部分差额是按我的基本工资算的,在工资单上没有写这笔差额而是直接打到我工资卡上的,所以我想请问一下,我产假期间的工资是包括这两部分还是说只包括后一部分?期待您的...
发布者:ask2015101383b 2015-10-13 状态:已过期 回复 (6)
哺乳期顺延合同到期,哺乳结束公司不续签合同可以要求赔偿吗
哺乳期间合同到期,合同顺延至哺乳期结束,哺乳假结束公司不续签合同,可以要求赔偿吗
发布者:dream0710 2015-12-03 状态:已过期 回复 (8)
我的劳动合同在15年底到期'但是由于在三期内'公司书面通知我顺延至哺乳期结束'合同自动中止
我的劳动合同在15年底到期'但是由于在三期内'公司书面通知我顺延至哺乳期结束'合同自动中止。请问这样合法吗?能有经济补偿金吗?
发布者:ask20151224kkj 2015-12-24 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期结束,合同顺延到期后,公司无理由不续签合同,如何主张申请赔偿金
生完孩子三个月的时候,公司合同到期,然后公司骗我签订了一个合同延续文件,标明合同顺延至哺乳期结束。签订顺延文件后,公司多次通过其他途径威胁到我说合同到期便会开除我,导致我精神紧张,出现了轻微抑郁症的症状。
然后合同到期的当天才得到公司人力资源经理的正式通知离职,她这么做是否合规合法,商谈过程中我主张的2N的赔偿协商成了N+1,然后半个月后人力无理由的通知我赔偿变成了N,我该如何主张我的赔偿要求。她们这样操作是否违反《合同法》?
发布者:xiaoyue2016 2016-02-26 状态:已过期 回复 (6)