发布者:ask20160709ouh 2016-07-09 状态:已过期 回复 (3)
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社保问题。是这样的,2015年初到新公司,领导当时承诺按全额上保险,但是说七月才能调整基数(后来了解其实是转到新公司基数就可以调整的)。结果后来就没在意,今年5月发现社保基数根本就没调。所以就跟领导理论。目前有个解决方案,一共补一万四,是他们拟了个三期分别支付的协议。说给我两条路:一搁置,二就是同意三个月。我的要求是一个月内给,他们说那没办法。现在我的问题是:1.这种协议是否有效;2.如果我签了提出离职然后公司后面不履行的话我该怎么办。
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律师,请问公司没有给工人交保险,只拿社保补贴现金给工人,这样违法吗?
发布者:ask20151119a8f 2015-11-19 状态:已过期 回复 (1)
关于社保补交的问题,我于14年9月10日入职,公司15年2月才交进保险
关于社保补交的问题,我于14年9月10日入职,公司15年2月才交进保险,那公司还欠我几个月保险?
发布者:ask20151125xzh 2015-11-25 状态:已过期 回复 (1)
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员工感觉身体不适请假休息一月,公司领导已批准,但是事后公司要求自己补交全额社保,这样合理吗?
发布者:ask201512299jk 2015-12-29 状态:已关闭 回复 (0)
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咨询个房产纠纷的问题。我在今年九月份卖房,当时和买家签订的协议中,对交房是这样约定的:
地产公司的房地产买卖协议里面第五条约定:乙方贷款划入甲方账户三天内交房。
签署的一份补充协议里面写着:双方已约定款项结清后交房。
上海市房地产买卖合同补充条款(一)里面的第9条约定:12月1日前办理交房。
后来我们又签了一个协议,往后延迟一个月至十二月三十一日交房。(同时我支付给买家一万五千元作为这个月的房租)
但是对方的贷款实际上是在十二月中旬后才放款。在这种情况下,...
发布者:jmaigao 2016-01-01 状态:已过期 回复 (1)
您好:我和公司签定了一年劳动合同,但是公司没给买社保,当时老板拿了一份拒绝买保险的单子给我我签了
您好:我和公司签定了一年劳动合同,但是公司没给买社保,当时老板拿了一份拒绝买保险的单子给我我签了。现在提出辞职已经两个月了,公司还不放人我该怎么办?
发布者:ask20160115q0g 2016-01-15 状态:已过期 回复 (6)
社保补缴2005年进公司时承诺补缴保险,一直以档案没有转来没缴
社保补缴2005年进公司时承诺补缴保险,一直以档案没有转来没缴,到13年9月才缴上,但是以前的说补不上了,现在我该怎么办?
发布者:ask201602265em 2016-02-26 状态:已过期 回复 (2)
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您好!我有这样一个问题,我去年9月入职本地的一所学校,但是社保部门11月才着手给我们办理的保险,合同日期签订的是9月1号,但是由于9月、10月已过,这两个月的生育险只能补缴,我今年10月生孩子,但是社保部门说11月以后生才能得到生育津贴,因为补缴的那两个月不能算,请问这种说法合理吗?我10月生,能拿生育津贴吗,大概9000元左右
发布者:ask20160302dms 2016-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
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男,今年45岁,从未缴纳过社保,现在刚找到一家公司上班,公司承诺给他补缴2013-2015三年的社保,请问公司能这样补缴吗?就算有滞纳金、利息公司也愿意承担。
发布者:倩美本天成 2016-04-28 状态:已过期 回复 (3)
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祈律师你好,我想咨询一个问题,我于2016年3月22进公司上班当时面试的人说试用期过了就交社保,现在劳动合同签了,试用期过了,公司好像要撤走,经理就叫人事先不给我交,我想知道未交社保的这几个月可否能以现金的方式补给我?
发布者:ask20160607ws1 2016-06-07 状态:已过期 回复 (1)
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我怀孕五个月,但是由于公司经营状况问题,被领导要求休长期无薪假,社保之类的费用全得自己交。请问公司的行为是否已经违反劳动法?我若申请仲裁需要什么证据?
发布者:ask20160630z8z 2016-06-30 状态:已过期 回复 (10)