发布者:ask20160709bdw 2016-07-09 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 员工离职后,是否有选择工作的自由,前公司干预离职员工工作是否
员工离职后,是否有选择工作的自由,前公司干预离职员工工作是否
员工离职后,是否有选择工作的自由,前公司干预离职员工工作是否违法呢?
相关问题
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
如果员工没达到合同约定工作时间,但是按正常手续离职,公司是否
如果员工没达到合同约定工作时间,但是按正常手续离职,公司是否有权利扣除员工一定的费用?
发布者:ask20150204od9 2015-02-04 状态:已过期 回复 (5)
公司是否有权干涉员工离职后的工作
公司在合同上约定离职后两年内不得到与甲方同行企业就职或自办与甲方同行业的企业,这合法吗?还有就是试用期有年终奖吗?
发布者:1601991184 2015-12-02 状态:已过期 回复 (4)
公司要开除员工,未签订离职协议之前,要求员工交接工作是否合法?
公司以取消职位为由要开除员工,未签订离职协议之前,要求员工交接工作是否合法?
发布者:finalcut 2016-03-09 状态:已解决 回复 (6)
公司以合并为由,要求员工与新公司签订劳动合同,条件是工龄清零后安排工作,或者选择经济补偿以后离职
公司以合并为由,要求员工与新公司签订劳动合同,条件是工龄清零后安排工作,或者选择经济补偿以后离职。这样是否合法。合同还未到期,拿了工龄补偿以后就相当于辞退了,是否可以不要补偿金要求赔偿?
发布者:ask201511216tb 2016-06-03 状态:已过期 回复 (2)
我因工作原因下班被离职员工打伤公司有责任吗?
我因工作原因下班被离职员工打伤公司有责任吗?
发布者:ask2016061762h 2016-06-29 状态:已过期 回复 (2)
试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
1、试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
2、如果规定不缴纳社保公积金,员工个人所承担的社保公积金费用需要退给员工,公司不可以扣把?
发布者:zdq1221 2016-06-29 状态:已过期 回复 (3)
公司无故停止员工工作,并收回查看员工电脑,请问是否违法
公司无故停止员工工作,并收回查看员工电脑,请问是否违法
发布者:ask20160704x3l 2016-07-04 状态:已过期 回复 (1)
工作半年,公司未与员工签订劳动合同,员工没提前一个月申请辞职就离职
工作半年,公司未与员工签订劳动合同,员工没提前一个月申请辞职就离职,公司有理由不发员工工资吗?
本人在一家公司工作已满半年,我也忘了有没有签合同,他们不给辞职,我已经在另一家公司上班了!我这样算违约吗
发布者:ask20160603hyx 2016-07-05 状态:已过期 回复 (1)
工作2年,现在离职已经半年,公司一直没有买社保。是否可以要求赔偿?
父亲在原公司工作2年,负责开车的,2年以来一直都没买过社保,已经53岁,但新进公司的年轻员工都买了,现在已经致辞半年,发现脑部有肿瘤需动手术,我们是否可以要求原公司进行赔偿?
发布者:kyq515 2016-07-07 状态:已关闭 回复 (0)