发布者:langhongbing 2016-07-10 状态:已过期 回复 (2)
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被劳务派遣公司派遣到同一单位11.5年,能不续签劳动合同吗?
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发布者:nbwangzi 2010-01-22 状态:已解决 回复 (2)
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在工作单位工作了九年,与劳务派遣公司签的合同,合同到期了,派遣到的工作单位不但不续签劳动合同,还要栽员,应该如何维权?
发布者:彩虹水晶 2014-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
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我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司,与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议,现在快一个月了,上月正常工作的工资,及一二季度绩效,七月补偿工资一分都没有发?用人单位算违法吗?我们可以维权吗?
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劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司,(工龄8年)我如何维权,能向用工单位要求补赏吗?若派遣公继续帮我找工作的话,其前提条件是什么呢?
发布者:ask20150828xp7 2015-10-13 状态:已过期 回复 (1)
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劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班,劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司,请问可以申请经济补偿吗?找谁补偿和补偿多少?
发布者:ask20151015q7d 2015-11-20 状态:已过期 回复 (3)
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劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班,劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司,请问可以申请经济补偿吗?找谁补偿和补偿多少?
发布者:ask20151015q7d 2015-11-20 状态:已过期 回复 (7)
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通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同,被拒绝。合同终止后一直没有上班,并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班,算旷工吗?单位可以以此为由辞退我吗?
发布者:ask20160114pey 2016-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
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请问和劳务派遣签了无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,不再续签了,现劳务公司要求和我们解除劳务关系,按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗?还是只是补偿工龄?谢谢解答。
发布者:ask20150613is0 2016-02-23 状态:已过期 回复 (3)
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我是一名劳务派遣工,与劳务公司签的合同,在同一单位干了六年了,和我同岗位的合同工满三年住房补贴涨二百元,而我们没涨,可以要求公司涨吗
发布者:ask20160326ghc 2016-03-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160419aw1 2016-05-21 状态:已过期 回复 (1)