发布者:ask20160711mln 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
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还有想问下,原劳动合同没有到期,单位要求变更合同甲方,不同意变更
还有想问下,原劳动合同没有到期,单位要求变更合同甲方,不同意变更,而同意变更的同事合同已从6月29号生效,但对我们的赔偿问题却迟迟不处理,要求我们按时上班,这是否违法?
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劳动合同还有两个月到期,单位要提前终止劳动合同,我应该获得多少赔偿金?
律师您好,我07年9月开始在这家单位工作是试用期,08年1月1日开始签订正式劳动合同,合同中也提到试用期的日期,每年签订一次劳动合同,期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销,没有我的岗位了,单位要与我提前终止劳动合同,我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算,另外如果我不同意提前终止劳动合同,这个事情应该怎样通过法律手段处理?
发布者:nndxn 2010-11-01 状态:已过期 回复 (1)
合同到期后没有续签 合同也写的不严禁, 单位要求续签, 员工不同意
该员工不想认真工作, 领导安排的工作都不做, 以前的劳动合同是2011年1月签订到12 月的, 合同中有一个条款 “第二十七条, 本合同期满,有第二十五条约定情形之一的, 本合同应当续延至相应的情形消失时.但是第二十无条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形, 按照国家有关工伤保险的规定制定.” 是不是 没有二十五条情形的就是 合同不是顺延的 单位5月意识到这个问题 就马上又起草了一份合同, 但是职位改成了客户经理, 该员工 不愿意签订, 并从此开始 无故...
发布者:jssj999 2013-05-14 状态:已过期 回复 (10)
工作合同没到期,甲方要求更改合同,乙方不同意,如果甲方解聘乙方,另外签的劳动协议是否还有效
甲方在合同没到期时要更改合同,乙方不同意,如果甲方因此解聘乙方,但另外签的劳动协议,这份劳动协议是要求我评到助理工程师后要服务单位5年,现在还差两年半才到期,甲方解聘乙方后,协议是否还有效
发布者:祺哉怪也 2014-12-17 状态:已过期 回复 (5)
我合同到期后写了辞职报告,要求单位给予劳动补偿金,单位说辞职报告写了以后没有补偿金
我合同到期后写了辞职报告,要求单位给予劳动补偿金,单位说辞职报告写了以后没有补偿金,像这种情况劳动仲裁能要回补偿金吗?13525216391
发布者:ask20150703z37 2015-07-03 状态:已过期 回复 (2)
我上班五个多月了,单位都没有给我前劳动合同,我可以要求单位支付我两倍工资吗?还有立即签订合同,给我买
我上班五个多月了,单位都没有给我前劳动合同,我可以要求单位支付我两倍工资吗?还有立即签订合同,给我买社保! 工作地是私人涮肉店,两店员工公50人左右!据我所知几乎都没有保险,我的健康证过期也不安排我体检!
发布者:ask201512110ti 2015-12-11 状态:已解决 回复 (4)
合同未到期!公司提出变更劳动合同!如果不同意变更就没有年终奖,也只补偿不到一倍工资
合同未到期!公司提出变更劳动合同!如果不同意变更就没有年终奖,也只补偿不到一倍工资!没有任何书面变更通知,只是口头通知!
发布者:ask201601188i3 2016-01-18 状态:已过期 回复 (7)
公司名称变更单位要求重新签订劳动合同 不重新签可以吗?以前的合同还有效吗?能继续用吗?
单位变更了名称 要求工人重新签订合同 我不想重签 要是不重新签有什么影响?以前的合同还能用吗?
发布者:obocodoe 2016-05-18 状态:已过期 回复 (1)
请问劳动合同到期续签时,甲方变更条款且合同甲方代表没有签字。我是否可以拒签
请问劳动合同到期续签时,甲方变更条款且合同甲方代表没有签字。我是否可以拒签,依据是什么?
发布者:ask20160525mul 2016-05-25 状态:已过期 回复 (2)
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?
发布者:ask201606264d5 2016-06-27 状态:已过期 回复 (4)
我的劳动合同还有一年多才到期,如果现在单位要变更合同,而我又不想变
我的劳动合同还有一年多才到期,如果现在单位要变更合同,而我又不想变,请问怎样办更好?
发布者:ask201607034b9 2016-07-05 状态:已过期 回复 (8)