发布者:ask20160712ihn 2016-07-12 状态:已关闭 回复 (0)
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私企工作,员工在办理离职手续中店长没有签字但是部门经理签字并收取了离职书,员工离职后,公司依次为借口扣发底薪和提成,员工该怎么维护自己合法权益?
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员工离职和上级主管说了,但是没有办理离职手续,应该停社保,但是公司没有停,帮他多交了一个月,公司有权
员工离职和上级主管说了,但是没有办理离职手续,应该停社保,但是公司没有停,帮他多交了一个月,公司有权利找员工追回多交的社保费吗?
发布者:在巴黎看夜景 2015-03-01 状态:已过期 回复 (1)
我在酒店工作一个月多但是没有签订劳务合同,我要离职,经理要我半个月或是一个月才给我办理离职
我在酒店工作一个月多但是没有签订劳务合同,我要离职,经理要我半个月或是一个月才给我办理离职,这样合理吗?
发布者:ask20150517ug7 2015-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
我在酒店工作一个月多但是没有签订劳务合同,我要离职,经理要我半个月或是一个月才给我办理离职
我在酒店工作一个月多但是没有签订劳务合同,我要离职,经理要我半个月或是一个月才给我办理离职,这样合理吗?因为当时交了押金
发布者:ask20150517ug7 2015-05-17 状态:已过期 回复 (1)
劳动仲裁结果下来了,但是没有到15日生效期,我先去办理离职手续领取失业金可以么
我是与劳务公司签订的劳动合同,派遣到用工单位上班,用工单位拖欠工资,劳动仲裁结果出来了,判1、用工单位支付工资还有补偿金,2、与劳务公司解除劳动合同,并且办理失业金领取。现在结果刚下来,还没有到15日,我现在先去接触劳动合同,办理失业金领取可以么,因为是判的用工单位支付工资和补偿金,所以在与劳务公司签订的解除劳动合同手续上用写明工资和补偿的钱数么???
发布者:q383276464 2016-03-17 状态:已过期 回复 (2)
黄律师你好!我在一家单位上班半个月后离职,工作期间没有办理任何入职手续
黄律师你好!我在一家单位上班半个月后离职,工作期间没有办理任何入职手续,离职后却说让我提前30天写离职申请,不然就没有工资?
发布者:ask201603207wc 2016-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
员工未办理离职手续便去下家公司工作,原公司如何处理
正式员工,提出离职后立马要离职,告知其按照法律规定需提前一个月申请,员工不听,擅自离职,去下家公司工作,原公司应该如何处理
发布者:xiaoai0511 2016-03-28 状态:已过期 回复 (3)
工作中,下属没有手机,但是工作需要用到手机,经理吧手机给下属用下属后来离职
工作中,下属没有手机,但是工作需要用到手机,经理吧手机给下属用下属后来离职,没写辞职报告,手机被下属卖掉属不属于盗窃
发布者:ask20160506dfv 2016-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我之前的工作是银行信贷客户经理,现在正在办理离职,纸质离职报告经过行长签字已经一个多月
你好,我之前的工作是银行信贷客户经理,现在正在办理离职,纸质离职报告经过行长签字已经一个多月,但是现在出了一份离职审计清单,需要我整改我在职时候管理的客户档案(不是我本人经办),这个合理吗?我经办的贷款都没有出问题。第二个问题是,我现在已经找到工作,等着签约的通知,但是我现在的离职成功了没有,需不需要等银行正式的离职发文下来才可以签新的单位?那如果原单位拖着我离职的速度,影响了我跟新单位签约,我如何保障自己的权益?谢谢。
发布者:ask201605064e7 2016-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
在家装公司工作20多天,没有签订劳动合同,办理了离职手续。公司不发工资
在家装公司工作20多天,没有签订劳动合同,办理了离职手续。公司不发工资!
发布者:ask20160510581 2016-05-10 状态:已过期 回复 (1)
您好,我是4月2号去拿离职单想月底辞职的,但是没有签字提交,部门经理知道后以工作有风险让我在家待岗
您好,我是4月2号去拿离职单想月底辞职的,但是没有签字提交,部门经理知道后以工作有风险让我在家待岗,我本不同意,经过协商,答应在别的岗位给我留意,让我在家等通知,后来一直没有通知去上班,我就一直没有去,直到6月15号,部门经理让我去办离职,因为一直没上班,说还想回到原岗位上班,她回答说不可以,我就跟她说是她先让我在家待岗,后又让我等通知上班,没有等到通知,后来她答应在别的岗位安排,但是那个岗位很累不想去,现在别的同事工资发了,我的工资没有到帐,还有...
发布者:ask20160616soo 2016-06-16 状态:已关闭 回复 (0)