发布者:IbU5671 2012-01-09 状态:已过期 回复 (1)
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公司提前辞退员工,员工该如何维权?
我是2011年5月份进公司的,2012年1月份1号提交了辞职信。按照劳动合同的规定,必须提前30天书面形式通知用人单位。现在公司通知我1月份21号办理离职手续,公司是否违反了这个劳动合同的规定?我该如何维护自己的权益?
相关问题
公司以“不能胜任本职工作”辞退员工,应提前多少天通知劳动者和如何补偿。
我08年进公司 快3年了,在劳动合同期内。之前是商务,去年12月转到销售。3月初时签订一份岗位协议,连续一季度不达80%。自动降档或自动离职。今天上司找我,说我一季度没完成,只达到70%多。今天5月25日。让我做到月底,就走。还说跟公司申请补多一个月工资给我。公司就提前5天通知我离职,和补1个月工资,这样合理吗?
发布者:jj1234 2011-05-25 状态:已过期 回复 (1)
公司给予,调岗通知变相辞退(规避经济补偿)员工如何维权?
公司领导于9月27号,找我谈话说
派遣四川工作安排不能履行,公司予以劝退处理,让我自动离职。
我不同意自动离职,我要求公司给予劝退说明书,说明是由,公司领导说没有必要,让我自行写辞职报告。(以规避经济补偿)我为同意
28号人事让我签写辞职书,我不签写,我跟他辩论,说:“因为我不是主动要辞职,而是公司强加给我的劝退”。
28号下午公司出新招,说可以不派我去四川,留在本部工作,如果不遵照公司安排就算自动离职处理,让我二选一。
我说,27号公司劝退我在先,也就...
发布者:hongzhe428 2011-09-30 状态:已解决 回复 (1)
公司给予,调岗通知变相辞退(规避经济补偿)员工如何维权?
公司领导于9月27号,找我谈话说
派遣四川工作安排不能履行,公司予以劝退处理,让我自动离职。(因个人家庭原因不能去外地工作,家人没人照顾)
我不同意自动离职,我要求公司给予劝退说明书,说明是由,公司领导说没有必要,让我自行写辞职报告。(以规避经济补偿)我为同意
28号人事让我签写辞职书,我不签写,我跟他辩论,说:“因为我不是主动要辞职,而是公司强加给我的劝退”。
28号下午公司出新招,说可以不派我去四川,留在本部工作,如果不遵照公司安排就算自动离职处理...
发布者:hongzhe428 2011-10-08 状态:已解决 回复 (6)
怀孕期间被公司变相辞退,我应该如何维权?我现在需要搜集一些什么证据?
本人于2011年6月30日在某公司工作,职位:经理助理,月薪三千元,没有跟我签任何的劳动合同,关于五险一金,她也是口头承诺,在我工作以后她再没跟我提过上保险的事宜。工资也是每个月以现金的方式当月发放。工作往来有EMAIL可以证明。
现在的问题是发生在2011年11月7日,这天开会她怀疑我们拿走了店里的7件塑身衣,让我们内部解决,后来用很直白的话来污蔑我们,原话:“那好,你们都不承认是吧,那你们给我一个合理的解释,证明你们没有拿过。” 后来,她变相把我的工作停了(在世...
发布者:angelyana 2011-11-12 状态:已解决 回复 (7)
用人单位无理辞退员工,如何向公司提出赔偿?
您好!我在一家园林公司做了半年了,现在是冬天公司不忙,因为马上要过年了他的花卉市场很忙,老板让我去花卉市场帮忙给你卖花,我就答应去给他帮帮忙,一开始说好是只是给他站柜台卖花,后来到那之后什么事都让我做,完全当个工人使唤,这些我都认了,上个星期六,他让我去给一单位擦花的叶子,我想这也不是我的本职工作啊,而且还有别的事情要做所有就没去,今天晚上他就以这个理由辞退我,并且也没有和我签订劳动合同,保险、住房公积金都没有,请问我可以要求赔偿吗?如何赔偿...
发布者:ping55 2011-12-11 状态:已过期 回复 (5)
公司扣押离职员工工资我该如何维权
我在一家汽车维修的快修店工作了几个月,在那担任洗车工兼学徒,没有签合同。临走时扣了三分之二的工资,原因是我没提前一个月辞职,我时辞职后没同意,后两天才公布的规定。我咋办。
发布者:hanning150 2011-12-13 状态:已过期 回复 (4)
公司单方面提出退资,原始股员工如何维权
2009年某公司内部,副总打算成立另一家公司,公司还没成立,老总说让员工入股,一般员工可以买2万,分期付款,2009年入的首期交4000,交完一段时间后说不用再交了,去年分红20%,现在公司成立了,说要把员工的入股资金退回,按照1:1.1退还,这中间有什么法律问题吗?是不是侵犯了员工的利益?
发布者:lingling03 2011-12-23 状态:已解决 回复 (5)
试用期公司辞退员工不要提前一个月通知吗,或给多一个月待通知金?
试用期公司辞退员工不要提前一个月通知吗,或给多一个月待通知金?
发布者:LCG123 2011-12-23 状态:已过期 回复 (3)
工厂经营状况不好,无提前三十日辞退2年11个月的员工,按劳动法应如何赔偿呢?
现厂经营状况不好,现全厂各部计划减员。如工作年限有2年11个月,公司没有提前三十日通知就辞退,按劳动法应如何赔偿呢?另公司没有按规定帮我们买房屋基金,可以要求赔偿吗?
发布者:Ping_Weng 2012-01-05 状态:已过期 回复 (1)
员工工作不到一年,因工作表现不好,公司未提前三十天通知,现想辞退员工,需支付多少补偿金?为什么?
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发布者:ccc525 2012-01-08 状态:已过期 回复 (2)