发布者:时空南华 2016-07-15 状态:已解决 回复 (3)
相关问题推荐: 我可以通过法律手段要到劳动法赔偿,有可以不让公司写在离职证明上写上影响下次就业的证明吗?
我可以通过法律手段要到劳动法赔偿,有可以不让公司写在离职证明上写上影响下次就业的证明吗?
我在一个公司工作满一个月零24天,公司单方面解除劳动合同。如果要按照劳动法赔偿,工作一年补偿一个月工资。超过二十四,补偿05个月工作。(不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)如果这样赔偿是按照劳动法,但是离职证明公司要写解除劳动合同字样,影响劳动者再次就业。如果要离职证明上不写影响下次就业,就要少赔偿,由公司说得算。请问我可以通过,法律手段,即按照《劳动法》赔偿,有可以不在离职证明上写影响下次就业吗?
相关问题
新劳动法,如果没有提前30天告知公司离职,赔偿问题??
我想问下,我跟公司签订了2年的合同,现在合同不满一年,我想换工作了,想骑驴找马,如果找到合适的工作,我这边再辞职,后来发现,合同上要求,提出离职,需要向公司提前30日申请。。。这个很矛盾,因为好工作我不知道能不能等我一个月之后上岗,还有如果我只提前一周申请离职,强行走人。。会有什么后果呢,经济赔偿么,需要支付多少钱?........
发布者:salangqdx 2009-09-21 状态:已过期 回复 (4)
公司制度不符合劳动法离职有赔偿吗
我在一家电子厂工作,公司没月加班时间超过劳动法规定时间,且我劳动合同签了却没给持有一份,到期也没通知我续签.不知道我可以提出解除劳动关系,并且获的赔偿吗
发布者:7290248 2010-02-08 状态:已过期 回复 (2)
因公司业务解散原因离职的离职证明,是否可以通过法律手段要求厂方赔偿
因公司业务解散原因离职,在此期间无不良表现。因公司业务问题暂时解散,同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。
是否可以通过法律手段要求厂方赔偿
发布者:cmq5266 2011-11-30 状态:已过期 回复 (4)
公司没签订劳动活动,也没有买社保,我现在提出离职,可以获得赔偿吗?
公司没签订劳动活动,也没有买社保,我现在提出离职,可以获得赔偿吗?
发布者:jjdde 2014-02-10 状态:已过期 回复 (11)
我在一家物业公司上班,现因突发心肌梗塞急病,而着公司开除!我想问一下我能通过法律手段找公司赔偿吗
我在一家物业公司上班,现因突发心肌梗塞急病,而着公司开除!我想问一下我能通过法律手段找公司赔偿吗!
发布者:ask201505121qr 2015-05-12 状态:已过期 回复 (2)
公司没有按劳动法规定一月36小时加班,超时加班劳动着可以按劳动法得到赔偿吗?
超时加班费怎么赔偿的
发布者:袁志斌 2015-06-02 状态:已过期 回复 (5)
工伤未认定公司与我解除劳动会合同可以要求违法劳动法赔偿吗?
工伤未认定公司与我解除劳动会合同可以要求违法劳动法赔偿吗?
发布者:ask20151017ejc 2015-10-17 状态:已过期 回复 (5)
公司用调岗、扣奖金、换工作内容等手段逼员工自离,员工申请离职可以得到赔偿吗?
您好,公司近一年把大部分的工作外包,现在利用调岗、扣奖金、换工作内容等手段逼员工自离职,且工作时间也不正常,经常会没事就提前下班,再在忙的时候补回来,新老员工的待遇不平等,同职员工,新员工比老员工工资还高?请问在这种情况下我申请离职,可以要求补偿吗?
发布者:XIEJIANG 2016-04-24 状态:已过期 回复 (8)
想请教下,公司解散员工赔偿了,有劳动解除合同,没有离职证明。有一份推荐书与证明类似
想请教下,公司解散员工赔偿了,有劳动解除合同,没有离职证明。有一份推荐书与证明类似,但没写明离职原因,因此我无法申请失业保险金。人事说没有规定要写明原因,请问我该怎么说?是否有条例?
发布者:ask20160705hjo 2016-07-05 状态:已过期 回复 (2)
想请教下,公司解散员工赔偿了,有劳动解除合同,没有离职证明。有一份推荐书与证明类似
想请教下,公司解散员工赔偿了,有劳动解除合同,没有离职证明。有一份推荐书与证明类似,但没写明离职原因,因此我无法申请失业保险金。人事说没有规定要写明原因,请问我该怎么说?是否有条例?
发布者:ask20160705hjo 2016-07-05 状态:已关闭 回复 (0)