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公司没签订劳动活动，也没有买社保,我现在提出离职，可以获得赔偿吗？

四川－成都 02-10 11:36 悬赏 20 发布者:jjdde 给我留言回答:(11)

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
795595积分

回复时间： 2014-02-10 11:44

您好，可以要求单位支付经济补偿金、补缴社保，支付未签订劳动合同的双倍工资。

[四川-资阳]
黎炜律师 VIP
电话：13629014773
129529积分

回复时间： 2014-02-10 22:13

可以要求支付经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-10 11:38

你好，可以要求的，协商不成可以申请劳动仲裁。

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2014-02-10 11:47

你好，没有签订合同的可以要求用人单位支付双倍工资和补缴社保，建议协商处理，协商不成建议申请劳动仲裁。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-02-10 11:49

可以要求双倍工资！

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2014-02-10 12:04

你好，可以主张双倍工资，补交社保等，可以申请劳动仲裁维权。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-10 12:05

可以仲裁劳动仲裁要求支付经济补偿金及未签订劳动合同的双倍工资。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-02-10 12:54

你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.

[四川-成都]
喻远军律师
113758积分

回复时间： 2014-02-10 15:03

有权主张补偿.

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-10 16:26

您好,是可以主张的.协商不成,可以申请劳动仲裁.请求经济补偿和双倍工资.

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-11 09:18

可以要求支付双倍工资，并且补买社保

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