发布者:ask20160716rt2 2016-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 第一天到工厂做暑假工,根据合同上他是一天工作11小时,结果第一天上班从早上8点20到下午12下班
第一天到工厂做暑假工,根据合同上他是一天工作11小时,结果第一天上班从早上8点20到下午12下班
第一天到工厂做暑假工,根据合同上他是一天工作11小时,结果第一天上班从早上8点20到下午12下班,12点55上班到下午5点30,5点55又开始上班,期间就没有休息时间,到了约定时间10下班,班长威胁说到点没说下班不准走,走的话一律没工作,让员工做到凌晨1点,流水线1天超负荷工作15小时,而暑假工是按小时算工资根本没有加班费,而工厂这样犯法了吗
相关问题
公司安排下午16点上班第2天早上8点下班,连续工作16小时违反劳动吗?
公司安排工作时间,第1天早上8点到下午16点30分下班.第2天下午16点到第3天早上8点下班,第4天休息.第5天重复第1天以此类推.请问这种安排违反劳动法吗?全年节假日不休,公司类型是酒店,工作是前台.
发布者:birdbest 2012-03-15 状态:已过期 回复 (9)
我是残疾人在福利厂上班一天工作10个小时,从早上8点到下午6
我是残疾人在福利厂上班一天工作10个小时,从早上8点到下午6点半合法吗
发布者:ask20160406z76 2016-04-06 状态:已过期 回复 (2)
我上班是26小时制意思就是今天早上八点到第二天早上十点下班,下午休息
我上班是26小时制意思就是今天早上八点到第二天早上十点下班,下午休息,第三天又继续这样子上班,昨天早上领导临时给我说下午要来加班!我当场拒绝,第二天领导通知要扣我几百元,还要通报批评,别的同事提前一天通知,而我是临时通知,一个月薪水才两千多,扣就要扣几百,而且国家法定节假日也没有得到休息过!请问我要怎么维护我自己的权益?
发布者:ask201604151p0 2016-04-15 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想问在小工厂做工,老板应该给办社保,签合同吗刚刚满16岁每天工作11个小时
你好,我想问在小工厂做工,老板应该给办社保,签合同吗刚刚满16岁每天工作11个小时,只有星期天才不加班,这个违法么?需要怎么办呢?长期下去身体吃不消的。
发布者:ask20160424b92 2016-04-24 状态:已过期 回复 (3)
你好,合同里写的每天工作八小时,每周四十小时结果我们一月工作
你好,合同里写的每天工作八小时,每周四十小时结果我们一月工作240小时这违反劳动法吗
发布者:ask20160525uhv 2016-05-25 状态:已过期 回复 (4)
我丈夫中班连夜班工作十六小时早上八点下班,在家里十一时突然晕倒死亡后算不算工伤
我丈夫中班连夜班工作十六小时早上八点下班,在家里十一时突然晕倒死亡后算不算工伤。能否得到相应的赔偿?
发布者:ask2016050795d 2016-05-31 状态:已过期 回复 (3)
我丈夫中班连夜班工作十六小时早上八点下班。在家里11时突然晕
我丈夫中班连夜班工作十六小时早上八点下班。在家里11时突然晕倒死亡算不算工伤?能否得到相应的赔偿?
发布者:ask2016050795d 2016-05-31 状态:已过期 回复 (5)
到劳动局投诉有用么?我们天天工作十几个小时,当时签合同的时候说的是早上八点上班,结果早上7
到劳动局投诉有用么?我们天天工作十几个小时,当时签合同的时候说的是早上八点上班,结果早上7.40就开始做一直做起晚上十一二点,其中还有几个小时是义务交班,没有工资。我们说辞职结果不让辞,还强迫我们做,在做的途中还骂我们,请假也不让请,他们说辞职要遭扣一个星期的工资,有时还不让我们中途休息,从早上一直做起中午12.点15,下午叫我们一点就开始做一直做起下午5点半,吃完饭六点开始上班期间没有休息一直做起十一二点
发布者:ask20160624o14 2016-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
我在物流公司工作,合同写着不定时工作制,我每天早上七点下班,晚上也得7点左右下班
我在物流公司工作,合同写着不定时工作制,我每天早上七点下班,晚上也得7点左右下班,赶上促销忙的时候晚上12点才能下班,我周最多能休息一天,法定假日也不休息,还没有加班工资,合理吗?
发布者:ask201607071q2 2016-07-07 状态:已关闭 回复 (0)
请问我在一家事业单位做保洁每天工作六小时早上六点半上班下午俩
请问我在一家事业单位做保洁每天工作六小时早上六点半上班下午俩点半下班中午有俩个小时吃饭休息时间请问社保缴费该怎么算
发布者:ask20160715hhe 2016-07-15 状态:已过期 回复 (3)