用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  吴健弘  陈皓元  申维丰  李晓航  
该问题已关闭

第一天到工厂做暑假工,根据合同上他是一天工作11小时,结果第一天上班从早上8点20到下午12下班

福建-厦门 07-16 02:12  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(0)
第一天到工厂做暑假工,根据合同上他是一天工作11小时,结果第一天上班从早上8点20到下午12下班,12点55上班到下午5点30,5点55又开始上班,期间就没有休息时间,到了约定时间10下班,班长威胁说到点没说下班不准走,走的话一律没工作,让员工做到凌晨1点,流水线1天超负荷工作15小时,而暑假工是按小时算工资根本没有加班费,而工厂这样犯法了吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
黑龙江哈尔滨
福建莆田
湖南长沙
四川成都
黑龙江哈尔滨
山东东营
福建福州
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443023
福建 厦门
人气:124091
山东 菏泽
人气:216152
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02029秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com