发布者:gunkun999 2012-01-12 状态:已过期 回复 (2)
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无辜矿工5天说没的全部工资有这样的说法嘛
当时去谈的时候说一个月试用期 我做满了一个月零天 但是有余无辜矿工5天 但是这是在使用期以为的时间 他说工资全部没的了
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像这样请假能拿完全部工资吗?为什么?
我单位有个职工生病了,去医院住了4天(8月15日—8月18日),医院也开具了那4天的住院证明,该职工出院后医院没有在证明上写上必须在家休养的字样,但该职工在出院后并没有马上回到岗位上工作,而是强行在家休息,一直“休养”到当月的31号,到9月1日就将请假单交来,请假日期是15—31日。现在他要求全部算病假工资给他,是否可行?为什么? 他的请假单是领导批准的,但是我们财务一致认为只给有医院证明的,其他的时间不给病假工资,现在领导也处理不下来,那个人将要和单位打官司,请...
发布者:小鹿儿 2010-12-06 状态:已过期 回复 (2)
旷工三天老板说要开除,这样我还能拿到上个月的工资吗。能全部拿到吗
过年的时候我本来是请了七天假回去的,可是走的时候没写请假条,回来了以后老板不承认批了我的假,说我是旷工,旷工三天要开除,那我上月的工资能全部拿到吗。他有权利找其他理由扣我工资吗
发布者:chengweini 2011-02-21 状态:已解决 回复 (3)
没走正常程序离职,公司扣当月全部工资,这样合理吗?
我与公司领导发生争执,当天就没有上班了,现在公司要扣我四月份的全部工资(截止到14号),这样合理吗?
发布者:KIH9258 2011-04-21 状态:已过期 回复 (3)
我进厂的时候厂里说过不做的一年就扣15天工资,现在他不给我涨工资了 我不想做了 这样我能拿到全部的工
我进厂的时候厂里说过不做的一年就扣15天工资,没有签合同的.我进厂的时候是1200每月 因为是学徒 他说了会加工资的 所以我一直做 后来加了两百就不加了 也可能因为我带孩子的关系 经常请假 现在他不给我涨工资了 我不想做了 这样我能拿到全部的工资吗
发布者:jueqing2008 2011-06-21 状态:已过期 回复 (2)
生病期间单位扣发全部工资,并让自己交保险这样对吗
事业单位,工龄九年,我20天前在单位晕倒了,并且被单位送到医院经过20天的诊察,定位突发性耳聋,不排除妮梅尔综合症,单位要扣发工资,我现在每天都在一种晕的状态里,天天睡不醒似的,没法上班,不上班工资全部扣发,而且保险也不管交,这意味着不上班不但没工资而且还得自己交保险,我看病已经花了2000多元了,去社会保险部门报工伤,他们说晕倒不算工伤,问劳动监察部门说没有明确法律规定必须支付病假工资,建议我和单位协商,我本来都不抱希望了,但看了贵站的律师回答又有...
发布者:送方块 2011-08-23 状态:已过期 回复 (4)
生病期间单位扣发全部工资,并让自己交保险这样对吗
我是国有企业职工,事业单位编制,因肝功能异常请假两个月到北京检查,单位说肝功能异常不算病,工资全扣,保险自己交,单位有规章制度请病假也全部扣工资,说国有国法家有家规
发布者:Mes1761 2011-09-13 状态:已过期 回复 (3)
在工厂辞急工,工厂要口全部工资的一半劳动法有这样的规定吗?
我在工厂签定6个月的劳动合同,现在以有五个月,我去辞工工厂有没有6个月只能辞急工但是要口出我一个月零11天全部工资的一半,请问合法吗?劳动法是怎么规定的
发布者:251314083 2011-10-11 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:251314083 2011-10-11 状态:已过期 回复 (1)
和同事打架 被开除了还扣除全部工资 这样合法吗?
我和同事打假 公司把我开除了 是按照公司规章制度处理的开除并扣除当月工资 可是开除我以后的3 天 公司又发出通告 开除我并扣除全部工资 这样合法吗? 我该怎么办?
发布者:困扰1 2011-11-14 状态:已过期 回复 (2)
我和同事打假 公司开除我还扣我全部工资 这样合法吗?
我和同事打假 公司按照规章制度处理的 开除我并扣除当月工资 可是开除我以后的第3天 公司里又发个通告 开除我并扣除全部工资 这样合法吗? 我该怎么办?
发布者:困扰1 2011-11-14 状态:已过期 回复 (1)