发布者:1469091533 2016-07-21 状态:已过期 回复 (2)
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您好.我想资询1下公司通知员工调岗应提前多久通知,有时间规定吗?谢谢
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发布者:短信用户 2014-06-20 状态:已过期 回复 (2)
公司调动员工需要提前多久通知合法
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发布者:ask20151102fvd 2015-11-02 状态:已过期 回复 (2)
请问公司辞退员工, 提前一个月通知,这样需要赔偿吗?
昨天人事和我说公司准备辞退我,给我一个月时间准备,交接等的工作,因为是口头说的,并没出辞退通知,一个月后是不是就当我自己离职的,不用赔偿呢?
发布者:stephygz 2016-05-19 状态:已过期 回复 (5)
公司辞退工作满5个月员工,需要提前通知吗,怎么赔偿?
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发布者:ask20160530ny0 2016-05-30 状态:已过期 回复 (6)
基层员工离职要提前多久跟公司说?
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发布者:ask20160606xr0 2016-06-06 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在公司做1年零20天,企业未提前30天通知就辞退员工
你好,我在公司做1年零20天,企业未提前30天通知就辞退员工应赔偿多少薪资?公司承诺补1个月,乙方不同意状态下补加1张解除终止劳动合同,此合同是否生效?
发布者:ask20160629gbk 2016-06-29 状态:已过期 回复 (4)
你好!公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作,公司直接跟我们解除劳动合同
你好!公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作,公司直接跟我们解除劳动合同,请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢?
发布者:ask201607125hf 2016-07-12 状态:已关闭 回复 (0)
公司在发工资的前几天改变劳资方式,没有提前通知员工,员工要求辞工
公司在发工资的前几天改变劳资方式,没有提前通知员工,员工要求辞工,请问工资是按之前的算?还是按改变后的算?还是之前的按之前的算?改变后的按改变后的算?
发布者:ask20160714p4q 2016-07-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160714p4q 2016-07-14 状态:已过期 回复 (2)
公司因改建,取消员工原有岗位,给员工更换岗位,而新岗位胜任不了,但是劳动合同写明了用人单位有权给员工
公司因改建,取消员工原有岗位,给员工更换岗位,而新岗位胜任不了,但是劳动合同写明了用人单位有权给员工更换岗位,而劳动者因为胜任不了不愿去新岗位,用人单位强制安排,强制下调令,还是几天之内不去新岗位就强制开除,请问这样合法吗? 原有岗位属于生产类,调整的岗位也是生产类,合同也注明了公司可以根据工作需要给员工更换岗位,但是胜任不了,公司要求胜任不了必须出具医院证明,证明身体胜任不了,不然强制安排,还说几天之类不去新岗位报道就强制开出,员工应该怎么办?
发布者:1469091533 2016-07-21 状态:已过期 回复 (3)