发布者:ask20160722jop 2016-07-22 状态:已过期 回复 (5)
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我是应届毕业生,如今已到单位报道,并已参加培训两天,但是没签劳动合同,之前的协议中也没有提及培训相关费用。现在想走,单位是否可以要求我支付培训费?
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我公司想招应届毕业生,今年6月份毕业,请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗? 劳动合同 还是劳务
但是他们的档案还在学校,要等毕业才能转来,签了劳动合同后怎么给他们上保险呢?
发布者:0328 2009-02-05 状态:已解决 回复 (6)
关于应届毕业生签订劳动合同的一些问题
我昨天去应聘了一家百货公司,双方基本达成协议。。
今天他们要我缴纳了165元后(这165我也忘了具体是干啥用,他们说好像是档案之类的管理和其他费用)给了我一份 劳动合同,要我回家好好看看明天去签(上面啥也ti填写)。。
我想问一下我应该注意哪些有关事项。
我今年6月份毕业,我还用和他们签 就业协议吗?他们的收费合法吗?
谢谢
发布者:mutou1213 2009-03-19 状态:已过期 回复 (4)
我是应届毕业生想问一下与学校类单位签订劳动合同注意事项
我的那个应聘学校是个中专类学校,属于公立的事业单位,过两天签.
我应该注意点什么啊?
发布者:cdzx 2009-08-01 状态:已过期 回复 (3)
应届毕业生劳动合同和签约问题
能帮我解决一下合同的问题吗 现在我有一个朋友是一个应届毕业生 现在是实习期 现在已与某公司签了一个合同 这个合同有用人单位的章和我朋友的签字和手印 没有劳动局的章 而且合同上说要辞职 必须提前三个月提出辞职报告 现在我朋友想走 但是他们分管的领导不签字 并且 在网上已经与这个公司签约 牵扯到档案的转接问题 还希望各位律师帮助我一下 我朋友现在就要走 如果就这么走了会有什么后果 档案会如何? 我该怎么办 我继续帮助~~~ 提前谢谢你们了
发布者:slan125 2010-06-05 状态:已过期 回复 (3)
应届毕业生想针对劳动合同违约金进行咨询,谢谢!
您好,我是今年4月份毕业的应届毕业研究生,1月份时与某国企签订了就业协议书,并签订了一份补充协议,约定违约的话赔偿5000元违约金。5月份时如期至企业报到,并签订了正式的劳动合同,约定试用期6个月.但在工作了2个月后觉得该企业各方管理不善,挺失望的,故提出辞职。已提前一周左右提出了离职,并办好了相关工作交接。但单位要求交了5000元违约金方可办理相关档案、户口等的移出手续。我以新劳动合同法为由认为不应缴纳,但对方陈述说我一月份签就业协议书及补充协议的时候,...
发布者:yxl幽幽兰 2010-07-19 状态:已过期 回复 (3)
您好,我是一名应届毕业生,现在没有找到工作,但是过几天可能会去一家公司参加培训
您好,我是一名应届毕业生,现在没有找到工作,但是过几天可能会去一家公司参加培训,但是不一定会在那长期工作,如果我签了劳动合同,但是在合同期间内考研了没有去工作,这会对我研究生毕业之后找工作造成什么影响吗?
发布者:ask20150830zud 2015-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
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应届毕业生,未毕业前,与劳动局和用人单位签订 培训 合同,因毕业证迟延,错过单位的通一签订合同时间,被单位认定违约,要求2000元赔偿,校方应许下一次用工安排,学生档案现存学校,请问两千元拿的合理吗?如果不拿可以吗?对以后有影响吗?
发布者:1448000297 2015-11-20 状态:已过期 回复 (4)
您好,我是大学应届毕业生,今天签了劳动合同,但是合同上薪资待遇都没填
您好,我是大学应届毕业生,今天签了劳动合同,但是合同上薪资待遇都没填,只是说让我填了之后要让领导签字,于是我就签了两份,薪资待遇只是口头上说了....请问合同有效吗
发布者:ask20160223fsy 2016-02-23 状态:已过期 回复 (2)
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我是应届毕业生,和单位签订了三方协议,但是现在他们通知我不用去报道了,这个该怎么处理?
发布者:ask20160626n54 2016-06-26 状态:已过期 回复 (2)
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我是应届毕业生,如今已到单位报道,并已参加培训两天,但是没签劳动合同,之前的协议中也没有提及培训相关费用。现在想走,单位是否可以要求我支付培训费?
发布者:ask20160722jop 2016-07-22 状态:已过期 回复 (7)