发布者:ask20160721h0p 2016-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
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我与公司签订了一份1年试用期和5年的服务期的电工合同!因为工资低,服务期才做了7个月!现在想不做了!厂里要我赔偿违约金!违约金是试用期一年工资(1900一个月)的所分摊部分!可是我没有出去专门培训过!就是在厂里跟师父学习的电工技术!这个算不算是专业技术培训?我现在就想旷工让厂里开除我!还有就是我原本签订的试用期是6个月!试用期过后公司没给我加工资,说要我拿到电工证再加,所以试用期变成了一年,这个合理吗?
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本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两次的流转税和1400元的整体的税收。既然都扣了税了?为什么还要我们贴发票才发剩余的工资?而且不贴发票剩余的工资就不发了。!凭什么?
发布者:1447829505 2015-11-18 状态:已过期 回复 (3)
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你好!我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个月后想要提交辞职,我是否需要一个月后才能离职,薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。
发布者:窝家鑫 2016-03-07 状态:已过期 回复 (5)
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你好,原公司发工资多打了两千,不退回要付的法律责任吗?并没有签订试用合同,只是一份协议,被辞退了才看到没做满一个月底薪减半,发的工资每天30元一天, 扣除了所有节假日?是合理的吗?半个月工资400多。公司如果告我不还钱,我可以告公司逃税吗?工资也不合理。
发布者:ask20160520dwm 2016-05-20 状态:已过期 回复 (1)
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您好,律师!我与一家网络科技公司签订了3年的产品制作服务合同,交了6万元。这家公司只做了产品,后期没对我的这个产品做服务,这家公司我已经找不到了。但我有法人的电话,我怎样才能追回的钱,把损失降到最低?
发布者:ask20160522m5c 2016-05-22 状态:已过期 回复 (3)
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我与公司签订的合同是每月15号发工资,可是公司总是拖到25号才发,遇到这种情况我可以解除劳动合同并要求公司给予经济补偿金吗?
发布者:ask20160524xzy 2016-05-24 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我与公司签订三年的合同,试用期六个月。七个月的时候给我转岗位,说再试用期三个月。现在我已经在公司做了十个多月了,现在又以我试用期不过为由开除我。请问我该如何是好,请帮帮我 谢谢
发布者:ask20160530o37 2016-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
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公司没有与我签订试用期合同,要压一个月工资,如果三个月试用期满后,辞职是不是可以获得三个月的工资
发布者:ask20160629imk 2016-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我与原公司未签订合同,口头试用期为一个月,现在刚过两天,现因总公司监控检查做得不到位,要被罚款1000多且被开除,请问这个合理吗
发布者:ask201606306a4 2016-06-30 状态:已过期 回复 (1)
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我与公司签订的合同,出去培训后要服务够十年,现在十年不到,我想辞职,那时签订的合同也没留下一份,这种情况我应该怎么办?
发布者:ask201607061l5 2016-07-06 状态:已过期 回复 (2)
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我与公司签订的三个月试用期合同到期离职的,现所有离职手续都全部办好,但公司有两个月工资没有给我发,公司的解释是要在离职的次月发放,请问这合法吗
发布者:ask201607228np 2016-07-22 状态:已过期 回复 (1)