发布者:lwl000123 2016-07-24 状态:已过期 回复 (2)
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辞职后如何要回克扣的工资.程序如何办?
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工资中的奖金被随意克扣可申请仲裁吗?
一直以来奖金300-400元,可在6月开始被无正当理同克扣:6月 50
7月100 8月400 9月300 10月300。共计1150元,其他人未扣。请问可以申请仲裁吗?以两点理由:1.公司随意克扣工资 2.要求同工同酬
我签订的合同只是普通合同,上面只注明底薪是1100元。但入厂时入职书上底薪1200元,另加奖金部份。但这份资料只有公司有,本人没有。
烦请给予回复与好的建议,谢谢!
发布者:KEN20041217 2012-11-24 状态:已解决 回复 (1)
跟公司发生劳动争议,公司直接扣工资,已经申请仲裁,如何应对
跟公司已经执行完一份三年的劳动合同,现在在第二份为期三年的劳动合同中。
最近一个月很郁闷,公司直接克扣了一半工资。
公司的说法是,我没有按时完成工作任务,公司多次教育后没有改观,致使公司受到损失,按照劳动合同的岗位要求,要调整我的职位,所以要扣工资,而劳动合同中有“乙方应履行《岗位说明书》中相应岗位职责与要求,若不能按时、按质、按量完成岗位工作任务,乙方应接受甲方的换岗调薪”。
但我的理由是,给我的工作任务有难度,以及另外分配了其他任务,我已...
发布者:littlejiang 2013-04-28 状态:已过期 回复 (3)
请问幼儿园拖欠工资,加班费如何申请仲裁
我是一名幼儿园老师,每天工作11个小时以上,但园方一直未付加班费,我在8月提出辞职,9月份结束工作,但是他们说合同上是要提前60天提出辞职才行,请问这样合法吗,到现在为至,8月,9月份的工资都没有给,毕业证也在扣留中。我去当地的劳动部门咨询却告知,加班费用只能追溯去年10月份到今年8月份这几个月,因为我是8月份辞职的。另外我是9月17号结束工作的,说要扣我9月份的工资。但是他们的合同明显违法在前。为什么还要扣。拖欠工资,他们也不去处罚。请问我怎么样才能保障自...
发布者:smeler 2013-10-12 状态:已过期 回复 (5)
公司克扣我的工资和加班费如何申请仲裁?
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发布者:ask20150625ozw 2015-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
工资问题,公司在阜阳用的合肥的营业执照,我应该如何在本地申请仲裁
刚进入公司不给办理劳动合同,后来让签合同,合同上都是空白,薪资,工作时间都是空白,强制让签字。 不签字不给发工资,要么辞职。 我现在辞职了,公司压我工资。六月份的工资要八月中旬才给我,还随意扣我薪资,七月份的工资也不给。 公司是阜阳的,营业执照是合肥的,我应该如果申请仲裁和补偿
发布者:yx266 2015-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
降职降薪和克扣工资的区别?我可以用什么理由去申请仲裁?
律师好,我是一名在一家公司工作了20年的中高层女员工,前段时间因为流产我休假2个月在家休息,期间公司在办公场所贴公告将我降职降薪至副经理,薪资减少一千多元。(实际是公司效益下滑,希望逼员工辞职),但是并没有任何形式的通知我,我还是从其他同事处听说的。其次,公司计算病假工资拿到手只有5百元(我原薪水拿到手9000元)。我想申请仲裁,希望解除劳动合动并赔偿12个月的工资。
请问,我申请解除劳动合同的理由是 医疗期降职降薪,还是医疗期克扣工资? 哪一条理由可以...
发布者:Cewei12 2015-07-21 状态:已过期 回复 (1)
之前公司在没有出具任何明文规定克扣工资10000多元,请问可以申请仲裁吗
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发布者:1447660143 2015-11-18 状态:已过期 回复 (1)
公司以缴纳了社保为由克扣工资(社保没给交过费),协商不通,这事是找监察大队还是申请仲裁?
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发布者:ssq1003 2015-11-19 状态:已过期 回复 (4)
单位在哺乳期无故降岗降薪,在申请仲裁请求时写成补齐拖欠工资(应该是克扣工资)
单位在哺乳期无故降岗降薪,在申请仲裁请求时写成补齐拖欠工资(应该是克扣工资),其它什么都没申请,现被仲裁委以超过一个月时效为由驳回。我准备起诉法院,我的诉讼请求能增加吗?比如判令被告单方面调岗无效,和增加补偿金赔偿金吗?
发布者:ask20160717018 2016-07-17 状态:已关闭 回复 (0)