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请问幼儿园拖欠工资，加班费如何申请仲裁
广东－东莞 10-12 14:43 悬赏 0 发布者:smeler 给我留言 回答:(5) 我是一名幼儿园老师，每天工作11个小时以上，但园方一直未付加班费，我在8月提出辞职，9月份结束工作，但是他们说合同上是要提前60天提出辞职才行，请问这样合法吗，到现在为至，8月，9月份的工资都没有给，毕业证也在扣留中。我去当地的劳动部门咨询却告知，加班费用只能追溯去年10月份到今年8月份这几个月，因为我是8月份辞职的。另外我是9月17号结束工作的，说要扣我9月份的工资。但是他们的合同明显违法在前。为什么还要扣。拖欠工资，他们也不去处罚。请问我怎么样才能保障自己的合法权益。得到应得的利益。
问题补充：
请问拖欠工资会得到赔偿吗？申请仲裁说要提供幼儿园的证明，我们到什么部门才能拿得到。地方保护主义严重的东莞，从来都是欺负我们这些刚出校门的小女生。有好几个同事，辞工都没拿到工资了，更别说加班费
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- [广东-广州]
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回复时间： 2013-10-12 14:54
直接向教委申请仲裁的
追问：
不是向劳动局吗，教委也可以吗？请问拖欠工资会得到赔偿吗？申请仲裁说要提供幼儿园的证明，我们到什么部门才能拿得到。地方保护主义严重的东莞，从来都是欺负我们这些刚出校门的小女生。有好几个同事，辞工都没拿到工资了，更别说加班费了
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2013-10-12 14:50
直接去劳动部门申请劳动仲裁
追问：
请问拖欠工资会得到赔偿吗？申请仲裁说要提供幼儿园的证明，我们到什么部门才能拿得到。地方保护主义严重的东莞，从来都是欺负我们这些刚出校门的小女生。有好几个同事，辞工都没拿到工资了，更别说加班费了
回答：
劳动部门处理不好的话还有法院，应该要相信法院还是公平的。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-10-12 14:54
收集证据，申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-12 14:59
劳动部门申请劳动仲裁
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间： 2013-10-12 15:13
到劳动局申请劳动仲裁。
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