发布者:lvmiaomiao 2016-07-24 状态:已解决 回复 (4)
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医疗期工资问题
入职一年半,医疗期应该是几个月?医疗期工资应该如何发放?月工资的百分之六十么?
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员工病假医疗期及工资支付问题
我司某员工于今年7月进行了心脏手术,其于2009年11月入职,按照国家规定,我司应给予该员工多长的医疗期?医疗期间的工资该如何计算?心脏手术属不属于严重病症,需要延长医疗期吗?
发布者:wenjing9902 2013-08-07 状态:已解决 回复 (2)
医疗期工资问题,求助
本人现在在北京一家公司工作,参加工作2年半,在这家公司一年半。正常工资是6000元。现因需要住院手术,请一个月病假,公司要求我签订一个协议,病假期间只发1280元最低保障,不算扣除的五险一金。请问这样合理吗?不是应该发放60%的基本工资吗?
发布者:jihaya123 2014-04-08 状态:已解决 回复 (3)
关于癌症患者的医疗期、经济补偿金和医疗补助金的问题
本单位办理肺癌员工的医疗补助,请问:
1)肺癌属于重症还是绝症?重症和绝症判断的依据是什么?
根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》以及劳办发[1997]18号规定,
第六条 劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费;患重病和绝症的还应当增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
2)肺癌员工按工作年限给予医疗期9个月,但是否有规...
发布者:windy2014 2014-09-17 状态:已解决 回复 (1)
医疗期以及医疗期内工资问题
您好,因本人在职期间查出乙肝,公司让我休医疗期,但是医院的诊断证明上未写我不适合工作,医疗期工资也没说怎么确定,我没有不适,可以胜任工作,不需休假,公司的此行为我应该怎样维权。
发布者:挺多的 2014-09-28 状态:已过期 回复 (3)
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请问工伤医疗期间的工资,公司按最社保基数给我发医疗期工资合法吗?我该怎麽辦
发布者:ask20150122310 2015-01-22 状态:已过期 回复 (5)
医疗期工资待遇及医疗期满后的工作安排问题
我于2014年9月在东莞中医院查出患有颈部血管周细胞瘤,后在北京三院行手术及术后放疗治疗。现已康复出院。
按照相关规定,我具有6个月的医疗期。我现在有以下几个问题想请律师帮我解答:
1、医疗期我的薪资该如何发放?超出医疗期的休假部分是否有工资?
2、现在我要求回公司上班,公司以我不适合原工作为由要给我调岗,薪资作相应的减少。我适不适合原来的工作是由谁说了算?是由医院开证明还是要经过劳动鉴定委员会鉴定?
3、如果我不满意公司安排的新岗位该怎么办?
...
发布者:zhouzcm 2015-04-09 状态:已过期 回复 (1)
关于工资,泰丰养老金,医疗金,公积金拖欠的问题,
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发布者:ask20150603q4f 2015-06-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160504nc5 2016-05-04 状态:已关闭 回复 (0)
职工医疗期内 工资待遇、社会保险和住房公积金缴纳问题
我父亲在一家股份制企业工作二十年以上,现因病无法继续工作,处于医疗期内,原工资待遇2400左右(包括各项全勤奖及扣除个人缴纳保险费用),现拿到手工资为700元左右,企业给出解释为
当地最低工资标准的80%-社会保险企业承担部分-住房公积金企业承担部分
问这样 是否合理 不合理的话 能否给出法律依据及出处
问题有些复杂 如需要付费才方便回复 可与我联系
发布者:jcx1210 2016-05-17 状态:已过期 回复 (1)
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单位每年体检,去年我在家歇医疗期没有通知我体检,而且现在在医疗期内没发我工资,按规定我可以歇18个月医疗期,而且现在还在治疗,想申请职业病,但公司没通知我体检,应该怎么办
发布者:ask20160704e8u 2016-07-04 状态:已过期 回复 (2)