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医疗期工资问题
07-24 16:11 悬赏 0 发布者:lvmiao…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(4)
入职一年半,医疗期应该是几个月?医疗期工资应该如何发放?月工资的百分之六十么?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间:2016年07月24日 16时16分
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。”
(一)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;
(二)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;
(三)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;
(四)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;
(五)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%。
(一)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;
(二)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;
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(四)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;
(五)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%。
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回复时间: 2016-07-24 16:16
医疗期问题,劳动法维权,详询来电微信
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2016-07-24 16:17
医疗期需要根据医院出具证明进行确定,如果没有超过3个月,可以要求足额支付
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454525积分
回复时间: 2016-07-24 16:20
您好,详询来电微信
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