发布者:ask20160725t6a 2016-07-25 状态:已过期 回复 (8)
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提前一月已跟老板口头多次提出辞职,并且让老板找人接替,一月后又提辞职,老板不同意,并要求必须干完七月,没找着人,而且合同没给,但保险上着
我担心一个月的工资没有了
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请问在没有签订劳动合同的情况下已经提前30天提出口头申请辞职了但是到期后老板不给工资怎么办?他说没钱
请问在没有签订劳动合同的情况下已经提前30天提出口头申请辞职了但是到期后老板不给工资怎么办?他说没钱!我家中有事急需回家我该怎么办呀谢谢
发布者:biantie 2012-11-26 状态:已过期 回复 (4)
未签合同,未提前一月提出辞职,可以要到老板扣的半月工资吗
未签合同,未提前一月提出辞职,可以要到老板扣的半月工资吗
发布者:韩歌55 2014-06-10 状态:已过期 回复 (3)
签了一年合同,我做了半年,提前一月提出辞职,现在老板不给走
因为是私人的店,假日没休息,过节休息几天那几天还没工资,我不做了想走,请问我做的有错吗?
发布者:tdd0803 2014-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
我三月初提出辞职(是口头上的辞职),但是老板同意了,并且招人了
我三月初提出辞职(是口头上的辞职),但是老板同意了,并且招人了。但是已经过了一个月,到了离职期,老板现在又因为交接问题想让我带新人到这个月月底,可是我不想拖下去了。这样可以离职吗?会扣工资吗?
发布者:ask20150411894 2015-04-11 状态:已过期 回复 (1)
7月23号口头提出辞职,老板说等他招到人接替,8月15号说可以走人,不过不给当月工资,要不就等他招到
7月23号口头提出辞职,老板说等他招到人接替,8月15号说可以走人,不过不给当月工资,要不就等他招到人再走。因为他有人接替(临时的),所以8月16号没有去上班,签的合同有一条是突然离职走人1000元押金,当月工资不予发放,但现在虽说接替我的人是临时的,但是为对他造成损失,请问应当扣我这个月的工资吗?
发布者:1439715485 2015-08-16 状态:已关闭 回复 (0)
我和老板签订的合同只有老板有,我干了快一年了,提前提出辞职,老板口头答应了
我和老板签订的合同只有老板有,我干了快一年了,提前提出辞职,老板口头答应了,我未写辞职报告,辞职到期老板不承认我怎么要回工资
发布者:ask20151028b8v 2015-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
处在试用期并且没有劳动合同,曾于口头和书面形式正式向领导提出辞职,并且老板不愿意尽快结清工资
您好,我想问一下,处在试用期并且没有劳动合同,曾于口头和书面形式正式向领导提出辞职,并且老板不愿意尽快结清工资,所以我就离开了公司,并用快递形式给领导发送辞职报告。我想问一下这种情况算是自动离职吗?因为交接工作什么的都已经完成了,就是因为老板不愿意在我离职后三天之内结清工资,所以拒绝我的辞职。这种情况以快递形式寄出辞职报告,算是自动离职吗?
发布者:kkaaqq 2015-12-30 状态:已关闭 回复 (0)
没有签劳动合同,口头多次向老板提出辞职未批自离。能证明劳动关系的只有人证,物证在公司
没有签劳动合同,口头多次向老板提出辞职未批自离。能证明劳动关系的只有人证,物证在公司。能否拿到工资
发布者:ask20160203716 2016-02-03 状态:已过期 回复 (3)
试用期间感觉受不了,提前3天提出了口头的辞职,但单位以没人交接我的工作,不让我走,否则就不发我工资
我差不多刚刚毕业,在这家公司做了一个月这样,入职当天就要我签了劳动合同,两年的那种,试用两个月,我做了一个月这样子,感觉工作的压力太大,我受不了了,就向经理提前3天还是4天时候提出了辞职的申请(公司的人很少,一般都是经理负责的),但公司的经理以没有人接替交接我的工作为理由,一直不让我走,还说除非招到其他的人,也不给我办离职。我不想继续做下去了,但是公司就是不让走,不给我开离职证明,我也怕自己这么走掉他会不发工资,我要怎么办?
发布者:1963010052a 2016-07-17 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想咨询一下,十天前我给老板口头提出辞职,当时他同意了
你好,我想咨询一下,十天前我给老板口头提出辞职,当时他同意了,现在十天到了,他不让走,也不发工资,两个月哦工资都没发,我该怎么办
发布者:ask201607208pz 2016-07-20 状态:已过期 回复 (2)