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请问在没有签订劳动合同的情况下已经提前30天提出口头申请辞职了但是到期后老板不给工资怎么办?他说没钱
广东-广州 11-26 13:54 悬赏 10 发布者:bianti…… 给我留言 回答:(4) 请问在没有签订劳动合同的情况下已经提前30天提出口头申请辞职了但是到期后老板不给工资怎么办?他说没钱!我家中有事急需回家我该怎么办呀谢谢
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-11-26 14:04
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
追问:
我所在的工厂连营业执照都没有上班不用打卡也没有工装、剩下的同事都是老板的亲戚朋友、可能无法证言、咋办
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-26 14:31
没有签订劳动合同,从第二个月可以主张双倍工作。不给公司可以申请仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-26 15:14
可以到劳动局投诉
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2012-11-27 19:19
你可以随时离职,并要求支付未签合同的双倍工资,具体咨询电话联系我。
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