发布者:ask20160726ore 2016-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
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合同期内公司调动员工工作地点,如果员工不愿意去可以要求解约赔偿吗?
我与公司签订的合同中有一条写明:公司应生产工作需要,产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位,其员工应予接受;也可以临时安排员工从事其他岗位工作,工作期限由双方协商决定。由于我是移动营业厅职员,现在公司有调整将我所在的移动营业厅转包给代理商,要求我可以留下自动离职或者转到其他地方工作。公司不和我解除合同,由于考虑到工作地点(依旧是本市工作地点)的不便,我不愿意调动,可以不去吗,如果自动离职连失业金都没有,我已经在公司工...
发布者:fanglingnuonuo 2013-04-01 状态:已过期 回复 (3)
你好,,公司变相裁员把员工工作岗位调动,,我们员工应该怎么申请赔偿
你好,,公司变相裁员把员工工作岗位调动,,我们员工应该怎么申请赔偿,
发布者:短信用户 2014-10-16 状态:已过期 回复 (6)
现在突然当天提交离职申请不来上班,也没有交接工作,用人单位是否能要求员工赔偿?
有签订劳工合同,没有提前30天提交离职申请,但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班,也没有交接工作,用人单位是否能要求员工赔偿?而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名,以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿? 那如果离职员工非财务人员,只是门店收银,是否能要求对每月盘点后的问题账目核对,是否能通过什么途径要求离职员工配合
发布者:林linpei 2016-04-08 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问单位因为要裁员以调动员工工作地点为由逼员工辞职,能
你好,请问单位因为要裁员以调动员工工作地点为由逼员工辞职,能领取失业金吗?员工应怎样处理?
发布者:ask20160425k50 2016-04-25 状态:已过期 回复 (1)
你好律师,我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工,应该要求支付多少经济赔偿
你好律师,我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工,应该要求支付多少经济赔偿。
发布者:ask20160430kj0 2016-04-30 状态:已过期 回复 (5)
你好,我们工厂要搬迁到另一家公司去合并,我们不去是否有赔偿,在公司工作年限15年了
你好,我们工厂要搬迁到另一家公司去合并,我们不去是否有赔偿,在公司工作年限15年了,谢谢
发布者:ask20151128poy 2016-07-01 状态:已过期 回复 (3)
工作地点发生跨区变动,员工不愿意去,能不能要求经济补偿金?单位强制要求去新地点
工作地点发生跨区变动,员工不愿意去,能不能要求经济补偿金?单位强制要求去新地点,否则就自已辞职,这种做法合理不?
发布者:ask20160721yua 2016-07-21 状态:已过期 回复 (2)
你好,我工作的公司即将被收购作为员工的我们是否对公司要求赔偿
你好,我工作的公司即将被收购作为员工的我们是否对公司要求赔偿?
发布者:ask20160722wrg 2016-07-22 状态:已关闭 回复 (0)