发布者:1245537525 2012-01-18 状态:已过期 回复 (1)
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如何制作合理的员工合同?
1,员工守时上下班。2,根据圈内规定工资是否给予。
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合同到期厂房如何补偿员工
我是2005年入厂现合同到期厂方不愿与我再签合同厂方将如何补偿我
发布者:pengpeng2010 2011-11-09 状态:已过期 回复 (3)
未签署劳工合同的员工偷取电脑如何找回电脑
公司员工偷了3000元的电脑,并且该员工没有与公司签订劳工合同,这样的情况下,该如何申请法律帮助呢?
发布者:xiaomeng1991 2011-11-16 状态:已过期 回复 (11)
公司没签合同,也没给买社保,员工急辞,什么时候拿到工资合理?
我与7月开始在某家公司上班,公司没要求签合同,并且也没给买社保,大概做了半年左右,由于个人原因在某月底急辞,公司老板已批准,但本月20天左右的工资没拿到,当时老板说下个月10左右打于我账号,但并非这样做,我该怎么做才合理?谢谢你们给予好的解决方案!
发布者:梦女孩815 2011-12-09 状态:已过期 回复 (3)
合同到期用人单位不续签,我该如何维权,提出合理的补赏。
我在一家单位工作了8年,劳动合同在12月底到期终止,用人单位口头通知我将不必续签合同。我将该如何维护我的合法权誉,提出合理补赏。
发布者:王均虎 2011-12-10 状态:已过期 回复 (3)
一年合同即将到期的员工被辞退如何补偿
我一个朋友是2010你年12月21号签订合同至今还有几天合同即将到期。课内领导给他换工种。理由是他原从事的工种要取消,谁都会想的到那工种是不会取消掉,朋友他不去,结果课领导要辞职他。他们这种辞退违法吗?辞退我朋友能得到那些补偿?像年终奖,年休假还能给他折算现金吗?
发布者:vnx8610 2011-12-17 状态:已过期 回复 (2)
违约金应该如何赔偿?赔偿多少算合理?合同上没有规定
我购得楼房已交清全部款项,而且物业费,电梯费,公共照明,装修保证金等等全部交清,钥匙也领了,可就是没水没电没暖,据当地建设局说是没验收,我们找了当地县里,说责成开发商赔偿,我想咨询咨询如何赔偿,签购房合同时没提到,只提到我方违约日万分之三缴纳滞纳金,签订交房日期是2011年10月30日,那到2012年3月15日应该赔偿我多少违约金合适?如何计算?谢谢了。
发布者:eDG1644 2011-12-25 状态:已过期 回复 (1)
公司因快倒闭要解散所有合同未期的员工,那么公司要怎么赔偿,赔偿具体如何计算的?
我2002年5月进入该公司至今,公司在2008年1月开始给我签了3年的劳动合同,期间在2010年12月签了第二次合同,此次合同期到2014年1月,现在公司因快倒闭要解散我,那么公司要怎么赔偿我,赔偿具体如何计算的?
发布者:心延483 2011-12-30 状态:已过期 回复 (4)
员工如何与单位解除无固定期合同
我与单位签订了无固定期合同。现在想离职如何与单位解除合同?
发布者:SCXZG 2012-01-06 状态:已过期 回复 (3)
员工如何与单位解除无固定期合同
我与单位签订了无固定期合同。现在想离职,如何与单位解除合同? 我单位要求离职的员工将房屋低价卖给公司(房屋有产权证)。如果不这样就要扣押档案和相关的东西。这合法?
发布者:SCXZG 2012-01-06 状态:已过期 回复 (4)
已退休员工留用后,企业考虑辞退,应如何釐定合理的补偿金?
您好,律师
我们工厂有一位女性员工,担任管理职位,工龄超过19年。早已过退休年龄,但因企业工作需用,继续聘用留用该员工。而目前经济环境下,企业订单量减少,同时流失员工严重,未来前景不明朗。企业负责人考虑辞退该员工。
根据《劳动合同法》规定,单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿。而负责人向员工出具辞退通知书后,员工并不接受单位只补偿不超过8个月的基本工资(不包括奖金,加班费)作为补偿金。因为有前例,过去一年中,公司曾先后辞退两位女性员工,但相对...
发布者:ivychan 2012-01-07 状态:已过期 回复 (4)