发布者:ask201607275sc 2016-07-27 状态:已过期 回复 (1)
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任律师,您好。我现在在北京一家公司的新疆分公司上班,我现在怀孕5个月了,公司要把保留分公司名义,把分公司改为技术服务中心,让我重新找工作,也就是要辞退我,把我的工作交给另外一个同事去做,我现在该怎么维护自己的权益,我与公司签订的合同到今年9月6日到期,但我在网上看了孕期内合同可以自动续约是吗?
发布者:ask201507084sy 2015-07-08 状态:已过期 回复 (1)
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各位律师您好,我想咨询您们一个问题。是这样的:我在一家物业公司上班,试用期是3天,我现在总共上了6天班,要辞职。他们却说扣除培训费600元,这6天总工资加起来才600元,所以他们一分钱都不给我。我在那里培训没有花他们一分钱,就是让我跟他那里的老员工学习了3天而已,而且学习的内容总共才用了20分钟就讲完了,这就是他们所谓的培训。他们这样做合理吗,我可以拿到工资吗,需要支付给他们培训费吗?我是急辞工而且跟他们签订了劳动合同,不知道他们这么做符合法律吗
发布者:ask20150803gq6 2015-08-03 状态:已过期 回复 (1)
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叶律师您好!我想咨询一下,我在一家公司上班。是去年的7月份干到今年2月份。春节前给了俩月工资,过完春节我一直在要值得到6月份。一次又一次给了我几千。现在还差7千多点。我该怎么办。谢谢您给我一个解决方案。谢谢您!
发布者:ask2015082777a 2015-08-27 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask201511169px 2015-11-16 状态:已过期 回复 (2)
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律师您好!事情经过是这样的,本人在集团公司上班,集团公司属下有个典当公司,2013年3月典当公司融资以典当公司法定代表人的个人身份向我借款.集团公司法人代表及集团公司做担保.现集团公司法人代表涉嫌违法现被人民法院判处无期徒刑.现要走法律途径.望律师百忙之中给于指点.谢谢
发布者:ask201511226m3 2015-11-22 状态:已过期 回复 (1)
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刘律师您好!我身边有这样的一个现象,他本人在一家地产做保安,女儿在外地的一家大公司上班,为了办低保与女儿户口分开了,女儿的月工资都在5000以上房子都是写的他女儿名字,他本人每月的基本工资都在1500元每月,而且他本人有交社保,是一家煤矿被买断的工人,老婆在一家洗车场每月3000多,他本人有工资卡吉林银行的,这样的条件还可以低保吗?为什么不把机会留给真正有需要的人啊?是不是把户口分开就可以办低保了呢,期待您的解答谢谢!
发布者:ask201603165qx 2016-03-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160422wsq 2016-04-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160521i5l 2016-05-21 状态:已过期 回复 (3)