张律师，您好。是这样的，本人呢于去年4月在一家公司上班，6月转正，9月发现怀孕了

张律师，您好。是这样的，本人呢于去年4月在一家公司上班，6月转正，9月发现怀孕了。公司就说，工作未满一年怀孕没有产假。我说劳动合同没有这条规定。之后2016.年1月中旬我因身体原因保胎，请假了，公司法人之一就打电话说，让我不要去上班好了，以后可以找更好的工作，我回答说，我很珍惜这份工作，年后会来上班，年后去了，说是身体原因让我回家休息，我就说我生完孩子想回来工作，他们也没和我提产假，说那就社保之类的你自己交。答应我8月回去上班。快8月了，我说是否正式回去上班？公司没有回复我。我们是签了劳动合同的，三年。怀孕期间我请假，公司法人之一就电话形式让我不要去了，我没同意。怀孕也没有产假。五险自己交（没有一金的）。但8月了没回复我是否上班。也没说辞退我。但我觉得是不想我回去上班了。我想去劳动局投诉。要准备些什么？公司没明确说明辞退，能投诉成功么。能要到应有的辞退经济补偿么？谢谢。