发布者:ask201607283ag 2016-07-28 状态:已过期 回复 (1)
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辞职后老板以工作未满期限,不给我发提成,这违反劳动法律法规吗?事情大概是这样子的,我现在辞职了,但我有一个从6月1号到9月一号为一个季度的提成,现在老板说不发给我了,说是没有做满一个季度,但我有做6月份和7月份的,之前也有说按月计算提成, 这个提成的事也是因为在暑期才实行的,没有签合同,我的提成来源就是这个暑假的兴趣班利润!因为我做的是那种教育培训机构的,工作主要是在暑期开展的,我们在7月份开了个暑期班,但8月份不开了,那我的暑期班就到7月份截止了,那这个暑期班实际上就是在6月份到7月份进行的。但我老板还硬要不给我提成,老师我该如何跟他讨回提成呢?拜托您了,我真的很需要这笔钱,因为我们8月份不开了,我也没工资了,希望您看到能回一下我,您的意见真的对我很重要,
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工作已满13年,在协商终止劳动合同时,应得的经济补偿在法律法规上是如何计算的?
沪港合作企业,工作已满13年,第14年的合同是2007年9月21日至2008年9月20日,尚未签订无固定期合同。【已签属我们单位的续签劳动合同的意向书】
现在面临单位经营困难,面临经营性裁员,也可能企业破产或关闭。
请问
1...我在目前2008年8月27日和2008年9月21日签订新的无固定期限劳动合同之后,在受劳动合同的保护程度上有什么区别?
2...假设企业2009年破产或关闭,在协商终止劳动合同时,应得的经济补偿在法律法规上是如何计算的? 难道不是13-14个月的经济补偿金吗?
发布者:zwwzsky 2008-08-27 状态:已解决 回复 (2)
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在饰品店工作,,资按月计算,是底薪加提成,未满一月辞职,老板说没有工资,请问有工资吗?未签订任何合同
发布者:ask20150330m51 2015-03-30 状态:已过期 回复 (1)
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在一家公司工作大概是14年9月25是提交辞职报告,老板说让交接三个月提交报告后一直无人来接收工作,我于14年10月8日就未去公司工作。在这期间8月份9月份工资一直未发放。想问下我这个可以申请劳动仲裁吗?
发布者:ask20150404sbu 2015-04-04 状态:已过期 回复 (1)
在公司工作11个月,一直没有签订劳动合同,现在要辞职,老板拒发项目提成怎么办,项目提成总的在1万元左
在公司工作11个月,一直没有签订劳动合同,现在要辞职,老板拒发项目提成怎么办,项目提成总的在1万元左右?
发布者:1625614132 2015-06-26 状态:已过期 回复 (2)
如果是口头辞职,提前了两个月,老板还扣工资,劳动法会有怎样的法律处理啊? 申请劳动仲裁的话
如果是口头辞职,提前了两个月,老板还扣工资,劳动法会有怎样的法律处理啊? 申请劳动仲裁的话,是不是要书面辞职书啊可是我是口头辞职跟老板聊的,因为他这里没有书面辞职这项!,都是口头的,那是不是就意味着没有证据啊?如果真的申请劳动仲裁了,对我有利吗?申请劳动仲裁要多长时间啊
发布者:ask201508146rj 2015-08-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151118ggv 2015-11-18 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151118ggv 2015-11-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151118ggv 2015-11-18 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我想问你一个法律的问题。我之前在房地产工作,开了单有佣金,然后直到我辞职,老板也没给我结佣。现在说离职员工要打7折!请问,这合理吗?我有什么办法可以拿回属于自己的钱!
发布者:1452093205 2016-01-06 状态:已过期 回复 (1)
您好?本人在一家私人经营的一家饭店工作,事情是这样的,我跟老板发信息说家里有事需提前辞职
您好?本人在一家私人经营的一家饭店工作,事情是这样的,我跟老板发信息说家里有事需提前辞职,她说按正常程序走可以,然后那天我问她要不要写辞职报告,她讲写下吧,到时候不记得日期,我就写好后拿给她收下了,那天是6.17号写的,我做到6.21离辞职日期还有11天,我6.22那天没做了,因为就是她分工弄店里卫生,分我到A区她讲A区的早上和4:30上班都是一个人扫所有的地还有拖地,这个就算了,后来还讲晚上九点半小半也是我一个人弄,我就当时这样问了句以前晚上是两个人怎么现在就...
发布者:ask20160625lkk 2016-06-25 状态:已过期 回复 (2)