发布者:QNq2924 2012-01-19 状态:已关闭 回复 (0)
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企业经济补偿
本人已在私营企业工作7年多,单位已经拖欠2个月工资未发,要求员工在工资结算清单上签字承认所有的工资已结清,并且不发给经济补偿金,否则就是不发工资,而且平常每月实发工资是年薪每月工资的百分之七十,剩余百分之三十作为年终考核奖金,但无文字依据,全体员工都一样,目前取消工作岗位,要求我辞职,我应该如何维权?
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企业未足额支付加班费用,我可以要求解除合同,并获得经济补偿吗?
我2006年9月到目前的这家公司,自2006.9到现在,公司对于办公室人员的加班,平时和周末一样都是15元/小时,且根据专员级别,起算时间也有不同,如初级:是1小时起算;中级:是2小时起算,低于2小时的加班都不计算在加班时间内。这个标准是公司的内部规定,请问:
1.公司的这种加班制度合法吗?
2.我可以以"公司未足额支付劳动报酬"为由,与公司解除合同呢?
3.如果我以上述理由解除合同的话,可以获得经济补偿吗?如可以,可以获得几个月的经济补偿呢?
以上,请各...
发布者:cathychen823 2009-03-24 状态:已过期 回复 (1)
企业违法,职工提出解除无固定期劳动合同,经济补偿如何计算,依据是什么
本人因企业无故拖欠工资,上诉至法院,企业败诉但拒不支付,现本人已申请强制执行。但目前企业为了躲避劳动补偿,即不安排工作,也不解除劳动关系,各种保险也被停止。企图逼本人主动辞职。本人打算请求法院判定解除劳动关系。本人属于无固定期劳动关系,工龄30多年,年龄52岁,怎样做才能维护个人利益
发布者:zh-jx2009 2009-05-05 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同期满,企业终止劳动合同是否付经济补偿
我工作二年了,劳动合同6月30日到期,企业提前三十天通知我要求终止劳动合同,企业是否会付我经济补偿(是多少)? 我工作二年了,劳动合同6月30日到期,企业提前三十天通知我要求终止劳动合同,企业是否会付我经济补偿(是多少)?
是否从08年1月1日起算至终止合同那天的年限?
发布者:28999980 2009-05-05 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期,企业不愿意续签,提前30天告知员工,要否要支付经济补偿?
你好,我司和某一员工签订的合同从09年2月13日-09年6月13日,但因为员工上班态度懒散、偷懒等等,我司不愿意续签劳动合同,是否要提前一个月告知员工,如果提前一个月告知员工不再续签,需要要支付经济补偿吗?
另外, 合同中有约定,如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务,公司有权解除劳动合同并不作任何补偿!
谢谢!
发布者:sanly 2009-05-08 状态:已过期 回复 (4)
面对企业业的变向逼退,请问律师,我从哪些方面要求经济补偿呢?
我在一家企业任文职8年,近来,企业为减员增效,不短的裁减人员,但该企业为避免硬行的裁员带来的经济纠纷,不采用直接辞退的方法,而是增加工作量,随意调动工作岗位及工作地点,上班实行打卡制,早8:30-11:30,14:30-18:00,下班时间必须打卡,打完卡再加班,如果员工下班时间未打卡,而在加完班打卡,必会重罚,每月强制行要求员工填写考勤表,并注明不定时工作制、每月工作时间166小时以内,其实员工工作时间远远超出,针对这样的公司现状,我准备辞去工作,但又很气愤,请问律师,我可以投诉公...
发布者:睿睿2009 2009-07-29 状态:已过期 回复 (1)
金融危机下被企业闲置人员怎样才能获得经济补偿
我从02年开始供职于一家私营企业工程技术部门,原先负责企业其中1条生产线的工程技术管理,管理着7个技术员。在今年金融危机来临的时候,企业进行人员收编,把我负责的事务安排给另一位管理者,我则闲置在一边,既不安排其他岗位工作,又不按劳动法进行补偿辞退。我的薪资待遇也没有变。劳动合同要到2011年才到期。目前这种闲置状态已6个多月了,想自己辞职,但公司肯定不会有半点补偿,说实话工作这么多年又有点不心甘。这样耗着也不是办法,所以我想请问律师朋友我这种情况通过法...
发布者:kakaku168 2009-11-01 状态:已过期 回复 (6)
企业破产经济补偿计算工龄问题
聚酯厂破产,买断工龄.其中有面向社会招聘的,只算厂龄规定。
我于06年12月25日到聚酯厂,当时主管生产,人事经理和我,三人简单交谈了一下。他们要求我马上就开始上班。考虑这边要人要的急,12月27日正式在聚酯上班,由于原单位还没有办手续,所以本人认为不属于社会招工范畴(与原单位于12月30日辞职)。
12月27日正式办理手续上班时,就原单位工龄可否接续问题问了人事经理,回答:只要社保继续缴了就不存在问题,也许大家都没想到要破产的一天。
2007年1月1日本人...
发布者:feixue91296 2009-12-11 状态:已过期 回复 (1)
职工被私营企业无故辞退后,可否向企业索要经济补偿?企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要?
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的,期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日,由于最近身体不好偶尔请假,就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液,当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了,回来以后老板很生气的把我给辞退了,他的理由是我身体不好、家里事情比较多,让我办手续走人,当时给我2240元的工资(其中有8月份的4天,还有曾经的押金1000元,和七月份的工资总额,由于我的工资本来就很低为1100元/月),我当时非常气愤就拿了工资并写了收条,交清了所有...
发布者:maqianshu 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
关于企业破产后职工的经济补偿?
我是四川乐山国营药厂的一名正式职工,工作了18年,现在厂里要宣布破产,请问职工的经济补偿如何计算?
发布者:NIw2205 2010-11-07 状态:已过期 回复 (2)
我和国有企业签订合同期满,他把我转签给其它企业,请问我有经济补偿吗?
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发布者:余华清 2010-12-06 状态:已过期 回复 (3)