发布者:ask201607286gm 2016-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
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用人单位如果违反法律.法规.劳动者可不可以跟用人单位提出解除劳动合同关系
用人单位如果违反法律.法规.劳动者可不可以跟用人单位提出解除劳动合同关系.解除劳动关系后用人单位会给劳动者补偿金吗?
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签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案:
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
发布者:wo_1980 2009-05-27 状态:已解决 回复 (2)
用人单位违法,劳动者提出解除劳动合同用告知原因吗?
我是(被迫)主动辞职,并且写了辞职申请,原因写的是“个人,家庭及多种原因,综合因素”“望予批准”;
所谓被迫主动辞职,是因为用人单位有诸多违法之处,包括未缴纳社会保险,拖欠工资加班费,劳动条件和地点发生重大改变(从北京办事处到外省集团总部),都可以证明。并以欺诈手段签订了虚假合同(工资数不对能证明,签订日期往前签的不能证明)
请问我是否可以依据三十八条和审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001第十五条得到经济补偿。
是否要提前告知...
发布者:sywb 2009-07-09 状态:已过期 回复 (8)
因用人单位违反劳动合同法,劳动者提出解除劳动合同能否提出经济补偿
用人单位没有依法 为劳动者缴纳社会保险,劳动者提出解除合同,能否向用人单位提出经济补偿;劳动者提出要解除劳动合同,用人单位不肯办理离职手续,如果自己就这么走了,能否拿到工资
发布者:qiuyifanAA 2011-04-27 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,劳动者可以解除劳动合同,离职需要告知用人单位吗?
如果无法证明其离职告知或申请过用人单位,随时离职有问题吗?
发布者:沐沉风 2013-08-26 状态:已解决 回复 (11)
用人单位违反法律行政法规强制性规定的,劳动者可以随时解除劳动
用人单位违反法律行政法规强制性规定的,劳动者可以随时解除劳动合同吗?
发布者:沐沉风 2014-11-28 状态:已解决 回复 (15)
劳动者提前三十天跟用人单位书面提出解除合同关系,三十天后是否
劳动者提前三十天跟用人单位书面提出解除合同关系,三十天后是否就可以不上班了
发布者:ask20151016nuj 2015-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
姚律师您好!劳动合同到期后用人单位可以和劳动者直接解除劳动关
姚律师您好!劳动合同到期后用人单位可以和劳动者直接解除劳动关系吗?
发布者:ask201512222lq 2015-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
你好,用人单位与劳动者未定立劳动合同,劳动者可以随时解除劳动
你好,用人单位与劳动者未定立劳动合同,劳动者可以随时解除劳动关系吗?
发布者:ask201603236n4 2016-03-23 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期用人单位单方面解除劳动合同劳动者能不能提出赔偿
合同到期用人单位单方面解除劳动合同劳动者能不能提出赔偿
发布者:ask20160324tj2 2016-03-24 状态:已过期 回复 (2)