发布者:ask201607295pv 2016-07-30 状态:已过期 回复 (2)
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公司欲单方面与我解除劳动合同,请问我该获得哪些合法的赔偿?
具体是这样的:我2007年7月大专毕业,07年10月来到公司,因为之前一直效益还行,在去年08年10月,公司与我续签了2年的合同;
但是今年由于公司内部调整的影响,之前的情况我也略微有所了解,在昨天人事部的主管找我谈了下话,说明了一些大致的情况,大致意思就是,我所在的部门会被取消,公司如果还能有空余的岗位的话会安排的,但是不行的话,可能就是要我离职了。从口气中已经听出应该目前是没有空位了,基本意思是让我离职。
而且说是从下星期,也就是4月上旬正式开始。
...
发布者:jinxiaojie 2009-04-01 状态:已解决 回复 (6)
哺乳期解除劳动合同应得的赔偿金金额
2007年1月签一年合同(2007-2008);2008年1月又续签三年(2008-2011)。2010年9月30日单位转手更换业主,而我正好产假5个月。单位要跟我解除劳动合同,该如何给我赔偿,以及赔偿哪些项目,各应该赔多少啊!
发布者:soF4026 2010-08-19 状态:已过期 回复 (4)
如何与公司解除劳动合同获得经济赔偿
因受上司排挤,想与公司解除劳动合同,我如何操作才能既解除了劳动合同,还能获得赔偿?本公司工龄11年,工作年限19年。急! 那是不是如果没有以上的原因,员工提出辞职的话,就不能得到赔偿?
发布者:zhangsn71 2010-09-09 状态:已过期 回复 (1)
律师你好,我问下我媳妇在哺乳期间因公司倒闭在公司解除劳动同上签字后再看合同上没有赔付哺乳期补偿金
律师你好,我问下我媳妇在哺乳期间因公司倒闭在公司解除劳动同上签字后再看合同上没有赔付哺乳期补偿金,问下可以补救吗?
发布者:ask20150316ax9 2015-03-16 状态:已过期 回复 (4)
公司要求协商解除无固定期限劳动合同,是否可以要求得到双倍赔偿
因与部门经理有矛盾,但并无过错,部门经理要求员工离职,公司人事部草拟合同,预予以一倍经济补偿金,并以实发工资为基础计算,协商解除无固定期限劳动合同。我不同意,想按劳动合同法第87条要求双倍赔偿,但公司不同意,并说:公司并不想单方解除关系,如果你愿意留下,公司也表示欢迎。但部门经理找到我,告诉我,你必须离开公司,并扬言:如不离职就会让我走的很难堪,并有可能出狠招。请问:这种情况下我怎样才能维护自己的权益,等到双倍补偿金。 补偿金以实发工资为基础计算...
发布者:hbshfjx 2015-05-17 状态:已过期 回复 (1)
你好,赖律师。公司没给我买社保我要求解除劳动合同赔偿,但劳动
你好,赖律师。公司没给我买社保我要求解除劳动合同赔偿,但劳动部门不受理咋办?
发布者:ask20150904f2j 2015-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150904f2j 2015-09-04 状态:已过期 回复 (1)
你好律师!公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书
你好律师!公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书,付完款项就了结与该员工的一切债务。但是,时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金,请问这还能要回吗?谢谢
发布者:ask20160107edw 2016-01-07 状态:已过期 回复 (5)
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
发布者:ask20160122vwk 2016-01-22 状态:已过期 回复 (7)
钟律师,你好,我在哺乳期,公司要跟我协商解除劳动合同,不同意就换岗
钟律师,你好,我在哺乳期,公司要跟我协商解除劳动合同,不同意就换岗,请问不同意换岗解除劳动合同,公司要给我怎样的赔偿才合理,在职做好一个月了,合同也还有三年才到期?
发布者:ask201607295pv 2016-07-29 状态:已过期 回复 (1)