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哺乳期解除劳动合同应得的赔偿金金额
北京 08-19 16:58 悬赏 10 发布者:soF4026 回答:(4) 2007年1月签一年合同（2007-2008）；2008年1月又续签三年（2008-2011）。2010年9月30日单位转手更换业主，而我正好产假5个月。单位要跟我解除劳动合同，该如何给我赔偿,以及赔偿哪些项目,各应该赔多少啊!
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哺乳期不得解除劳动合同，违法解除可以向用人单位双倍工资的赔偿
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哺乳期不得解除劳动合同，违法解除的支付双倍补偿金=2*3个月的工资
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哺乳期不得解除劳动合同
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你有权要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付八个月工资的违法解除劳动合同赔偿金。有困难可委托律师代理维权。如需要请与我联系。
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