发布者:ask20160730fql 2016-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
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鞍钢建设结构分公司设备中心干活的员工一个月出勤30天开工资680元,机关休息8天还开2800多元,这样合理么/
发布者:我是过路人 2010-11-11 状态:已过期 回复 (1)
因病长期歇业 可否向所在单位申请社会工资最低保障
我今年50岁 是一名铁路职工 因有病不能自理 长期在家歇业 前几年向单位申请由每月180元给我涨到每月300元 但是现在物价飞涨 这些钱根本不够生活 听朋友说现在社会最低保障也得每月800元 我想咨询一下 我的条件可以继续向所在单位申请涨工资或者是最低保障 又以什么方式或者是理由来申请呢
发布者:qgh6555 2011-06-18 状态:已过期 回复 (3)
低于社会最低保障工资辞退后如何补偿
我从2000年到2013在一家单位担任食堂管理员,因病被单位辞退,期间工资标准低于最低保障工资,我应该如何得到补偿
发布者:13100359599 2013-10-29 状态:已过期 回复 (2)
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厂搬迁赔付所谓一年一个月工资标准是指市内最低工资还是指12个月的平均工资呢到底怎么赔付
我们厂因为修高速公路搬迁其他城市了!我们工人是否能得到工龄补偿我已经做了十年了!一年究竟能补偿多少
发布者:迪迦奥特曼 2016-06-26 状态:已关闭 回复 (0)
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请问公司效益不好要放长假有最低工资保障吗,最低工资保障每月多少钱
发布者:ask201606278et 2016-06-27 状态:已过期 回复 (1)
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公司一个月没发工资 去上班之前说有最低保障1480 但是上个月没有业绩 一点工资都没发
发布者:ask2016062822u 2016-06-28 状态:已过期 回复 (1)
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孕6个月,公司因为淡季要我提前休假(非本人意愿)休假期间给我芜湖最低保障工资1350元,我找他协商说工资太低,公司给的回复就是他们没有违法,请问一下公司有没有违法,我应该怎样维护自己的权利
发布者:ask20160727ghb 2016-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
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无固定期限劳动合同解除是按照年平均工资还是按照当地最低工资标准来赔付的。还有有07年前和08年之后的区分吗?02年开始工作的!谢谢
发布者:ask20160727z3q 2016-07-27 状态:已过期 回复 (4)