发布者:ask20160802vz9 2016-08-02 状态:已过期 回复 (1)
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您好我想咨询下关于员工辞职扣钱的事,开始来用人单位上班,没有让员工签约劳动合同法的要求,辞职是提前十5天申请的,过后批准走人,可是等到发工资时居然扣我3百。还有每个月另加的2百元也没给我,说是想给我就给。还有上次请假因为到点没能及时赶到误了10分钟就按请假算扣了我1天的钱。我想质询下律师按照劳动合同法这些钱就应该扣吗?
发布者:短信用户 2014-03-28 状态:已过期 回复 (5)
公司不服工伤劳动能力鉴定结果,要求重新鉴定,员工有义务提供鉴
公司不服工伤劳动能力鉴定结果,要求重新鉴定,员工有义务提供鉴定资料吗
发布者:短信用户 2014-04-18 状态:已过期 回复 (7)
您好,我想向您咨询一下,我父亲在一家工厂做工,辞职后,各种借口来拖延
您好,我想向您咨询一下,我父亲在一家工厂做工,辞职后,各种借口来拖延,我父亲到当地劳动局帮助,劳动局却说不给工资可以帮,但是工资是多少他不算我们也没办法。请问现在我们应该怎么办?
发布者:ask20151026del 2015-10-26 状态:已过期 回复 (1)
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我在工厂做了快一年了 九月份就要求的辞职 一直被以各种不合理的理由拖到现在 现在又说要到下个月底 不加班还罚我钱 我该怎么办 当初没有劳动合同 答应的底薪1900 后来只发了1800 加班费也扣 可以要回来吗
发布者:ask20151101rbi 2015-11-01 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想请问一下员工辞职还没到期但是工厂就不让上班了而且还要等到期那天才能办手续应该怎么办?谢谢
你好,我想请问一下员工辞职还没到期但是工厂就不让上班了而且还要等到期那天才能办手续应该怎么办?谢谢!
发布者:ask2015111630g 2015-11-16 状态:已过期 回复 (1)
员工去辞职,领导找各种借口不给辞工什么办
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发布者:ask20151125jig 2015-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
马律师您好,现所在公司由于长期拖欠工资等诸多原因,而领导用各种借口拒绝员工辞职
马律师您好,现所在公司由于长期拖欠工资等诸多原因,而领导用各种借口拒绝员工辞职,应该通过那些正规途径,维护自己的合法权益?
发布者:ask201512055pi 2015-12-05 状态:已过期 回复 (1)
你好!请问在线吗?我想请问.一个工厂要求辞职到期的员工还想就
你好!请问在线吗?我想请问.一个工厂要求辞职到期的员工还想就在公司就得写保证书?请问这份保证书受法律的保护吗?
发布者:ask20160325gcq 2016-03-25 状态:已关闭 回复 (0)
工厂单方面要求员工辞职,请问员工能要求支付补偿金吗?
目前52岁,在工厂工作快10年了,期间签订了2-4次合同,但最后一次签订是无固定期限劳动合同,但现在厂方高管以达到退休年龄为由要求我辞职。可我还不想辞职...如果辞职,我有权要求厂方支付补偿金吗?厂方不愿意赔偿怎么办?请问这种情况,我该怎么处理?
发布者:lxx0403 2016-05-10 状态:已过期 回复 (3)
我母亲在工厂上班三个月,现在身体不适,要求辞职,但是用人单位以活多为借口不让走,要不就不给工资
我母亲在工厂上班三个月,现在身体不适,要求辞职,但是用人单位以活多为借口不让走,要不就不给工资!他们双方也没有签订任何合同,去了也没有开过工资!这种情况我们该怎么维护自己的合法权益!
发布者:ask20160719167 2016-07-19 状态:已过期 回复 (10)