发布者:ask20160804inf 2016-08-04 状态:已过期 回复 (2)
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请问厂家没有营业执照,没有签订劳动合同,是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资,是否申请劳动仲裁,
此致
发布者:短信用户 2014-06-06 状态:已过期 回复 (3)
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你好!请问老板拖欠我们员工工资,我们拿他衣服合法吗?外地老板跟商场只签了2个月合同,说好第一个工资于次月10号发放,结果到了第二个月过了几天都没有发,我们就拿他衣服,老板就报案后通过警察调解我们把衣服还回去老板才发工资,后来我们就没有继续做了,但老板又不发我们第二月工资了,我们就又拿了他的衣服,我们说他发工资我们就还他衣服,老板说要起诉我们,请问我们怎么办?老板说话不算话,说好提前发的又不发还要起诉我们。
发布者:ask20151226div 2015-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
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单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?
发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
发布者:ask20160122vwk 2016-01-22 状态:已过期 回复 (7)
您好!请问一下 如老板拖欠员工工资不发,但是员工没有签订劳动合同,找劳动局有用吗?
您好!请问一下 如老板拖欠员工工资不发,但是员工没有签订劳动合同,找劳动局有用吗?
发布者:1455712424 2016-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!请问下老板要降工资,我不同意要求解除合同按劳动法赔偿,老板说不是不要你是公司效益差为节约成本降工资,老板意思不想赔偿,是否要等下月发工资后才可以仲裁申请?
发布者:ask201604048bd 2016-04-04 状态:已过期 回复 (4)
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在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京,但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同,用人单位需要赔偿吗? 用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签,这样可以不付赔偿金吗?求办法
发布者:zsdean 2016-05-11 状态:已过期 回复 (6)
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单位没有与员工签订劳动合同,员工要求给付双倍工资,请问双倍工资是从第二个月来始计算还是从员工进入公司开始计算?
发布者:ask20160520nvj 2016-05-20 状态:已过期 回复 (1)
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您好!我想咨询下公司要求全体员工签辞职报告同时和第三方签定劳动合同请问这样合法吗?我该怎么做。请哪位好心的律师帮忙解答,本人不甚感谢!
发布者:ask20160604f9o 2016-06-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201607083pp 2016-07-08 状态:已过期 回复 (3)