发布者:DLT2928 2012-01-30 状态:已关闭 回复 (0)
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公司部给我钱
我和我老婆在一家电子厂上班因某种原因我老婆被厂子开除了、我也不想干了、可厂子让我自离不给我压的工资 、请问我该怎么办、这个厂天天上十一小时、没有休息我们干了一个多月就元旦休息了和过年其他都上班不给假 不舒服就旷工、还有加班时必须加我想问公司犯法了吗
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受工伤了公司部愿意出医药费
发布者:爱之梦 2009-11-04 状态:已过期 回复 (4)
遭遇报复毁容,公司部让报案,该怎么办?
各位律师,大家好!我是09年3月的时候应聘到陕西陕汽集团,当时公司让我帮忙再找个做油泥的同事,问了些人,别人觉得西安的待遇低没人愿意来,后来以前的一个同事说认识一个人,我就把那个人介绍来了,那个人进来后因为工作上的问题在背后地里造我的谣,还把我做的产品方案拿去给领导评审,完后还几次发手机短信对我进行人身威胁,还曾找我要钱,说是我把他介绍到陕汽害他损失了3万块钱,并威胁我他啥事都做的出来。09年12月的时候,我去宿舍取东西,双方还打了一架,后来领导调查...
发布者:一花一菩提 2010-01-27 状态:已过期 回复 (2)
辞职了,公司部给工资怎么办
在公司半年多,没签合同,因公司加班严重,无法忍受而辞职,辞职提前一周通知公司,但是公司部给工资,我该通过什么程序拿到我的工资。 我只有工资条和考勤卡的拍照留样,但有证明人,我也知道从公司走的前面的职员有几个没拿到工资的,还有的拿到工资也被找了很多理由被克扣部分工资的,我就是通过仲裁能有几分把握拿到工资。
发布者:胡月 2010-07-27 状态:已过期 回复 (4)
如果孕妇在休产假期间,公司部给予最低工资,怎么办?
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发布者:暖910 2010-07-29 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊?
您好:我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊?跟公司签订了入职申请的,而且有工作牌,做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职,也写了离职报告也审批了,但是公司说没做满一个月就领不到工资,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊? 我是自动离职的,不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。
发布者:304369117 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
合同到期了,不想在续签了,但公司部给签离职单我该怎么办?
我07年11月28日进的公司,去年签合同签的是一年的,今年11月底就到期了,我不想干了,但公司部给离职单,到时候我能直接走人吗?直接走之后我的养老手册之类的东西可以拿到吗?
发布者:wKP818 2010-10-30 状态:已过期 回复 (1)
我是物业公司部门主管,在离职清点东西时发现有的东西被员工丢了,现在公司将我的工资扣在公司,请问我该付
我是物业公司部门主管,在离职清点东西时发现有的东西被员工丢了,现在公司将我的工资扣在公司,请问我该付这样的责任 公司要我原价赔偿,请问这样公司是是否合理。前提是公司没有组织任何部门盘点过物品
发布者:乘风破2011 2011-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司将社保中的个人部分公司部分全部扣除,是否合理?
我是于2011年10月21日向公司提出辞职,于2011年11月11日结束办理了离职交接手续,结果10、11月份工资一直到12月23日才让领,结果发现11月份工资中多扣了近500元,原因是11月工作不满半月,所以社保中的公司部分也要承担,请问是否合法?另外,本人5月底入职,但公司一直未补交6、7月份社保,请问是否有权要求公司赔偿? 本人已打算申请劳动仲裁,请问需要保留哪些证据?谢谢了
发布者:daisy5108 2011-12-23 状态:已解决 回复 (1)
员工提前30天告知公司离职意向,公司部同意怎么办?
你好!现有一下问题麻烦咨询各位律师
因为我个人职业规划的原因决定从现在的公司离职,2011/12/27日我口头告知了我的主管,次日我又以(公司办公)邮件的形式正式的告知我的主管我有离职意向,这封邮件我同时也抄送到了我私人邮箱作为证据。请问各位律师我用公司办公用的邮箱以邮件的形式通知我的主管这样算书面的形式提出的吗?如果算的话到2012/1/26日就是30天整 到时候如果我的主管任然不同意签字放我走人 我有权利不去上班离开公司 或者是去其他的公司上班吗?另外新找的公司...
发布者:tiandi0882 2012-01-03 状态:已过期 回复 (4)
公司我给我 工资我该怎么办
我和我老婆在一家电子厂上班 公司因某种原因把我老婆开除了我也不想干了 我们没签合同在公司每天十一小时天天上班 请问 我们该怎么办呢
发布者:Zyz8553 2012-01-30 状态:已过期 回复 (3)