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相关问题推荐: 北京同城同区工作地点变更
北京同城同区工作地点变更
根据公司情况,需要将一名员工从A地调到B地,同城同区,车程在40分钟左右,距员工住的地方也是40分钟左右,劳动合同签署的工作地点为北京,请问公司有权单方面要求员工去B地上班吗?若不服从安排请问如何处理。
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同市同区同岗同待遇,只是换一个工作门店
发布者:102630149 2016-08-08 状态:已过期 回复 (6)
相关问题
公司搬家由昌平搬到海淀(劳动合同约定的工作地点是北京)是否算重大变更
公司与我签订一份3年的劳动合同,约定工作地点是北京,公司注册的和经营地址是昌平区,今年9月公司的办公地址由昌平区搬到海淀区,我的上班时间由原来的半小时增加到3小时,这种情况是否属于劳动合同约定事项发生重大变更?我提请仲裁是否可以支付经济补偿金?请老师帮忙解答。谢谢
发布者:bearlz 2015-10-08 状态:已过期 回复 (3)
工作地点变更,我不去可以获得补偿吗
我们是属于派遣员工,总部在北京。我一直在深圳一家公司上班,没有变更过。现在他们要求调派我到别的公司去上班,我不去可以要求经济补偿金吗?
发布者:一生何求008 2016-06-17 状态:已过期 回复 (2)
你好,唐律师。我在58同城看到北京招聘看管别墅的工作。我不知道是真是假?想问问唐律师
你好,唐律师。我在58同城看到北京招聘看管别墅的工作。我不知道是真是假?想问问唐律师,我该注意什么?
发布者:ask20160702ftd 2016-07-02 状态:已过期 回复 (2)
您好 如果公司我和签的劳动合同在工作地点写的是北京及公司工作
您好 如果公司我和签的劳动合同在工作地点写的是北京及公司工作需要的城市的话 那么要是公司要求我去别的城市工作我不去的话辞退我算合法吗?
发布者:ask20160707mx9 2016-07-07 状态:已过期 回复 (5)
你好,我想问一下我在北京58同城上找了一个跟着剧组的摄影学徒工作
你好,我想问一下我在北京58同城上找了一个跟着剧组的摄影学徒工作,一个月工资是三四千,还包食宿,今天去面试,下午打电话说面试成功了,让明天带换洗衣物还有洗漱用品去安排工作,现在暂时没收押金,网上说的住宿费之类的,想问下这个工作是真是假?
发布者:ask20160712z98 2016-07-12 状态:已过期 回复 (3)
无固定期限劳动合同,工作地点变更后的经济赔偿
与A公司签署了无固定期限劳动合同,劳动合同对工作地点的规定为:上海和无锡。员工在实际工作中,工作地以上海为主,忙的时候才去无锡工作。去无锡,主要是去B公司(同一老板,但完全无关系的二家企业)处理业务,员工也未与B公司签署劳动合同,A公司也无员工外派资质。现在老板要求员工全天去无锡工作,无需在上海上班。但员工家安在上海。这种情况,是否属于工作地点的变更。员工如与企业协商不一致,是否可以申请仲裁及公司赔偿。
发布者:aceracer123 2016-07-27 状态:已过期 回复 (7)
因工厂搬迁,现已将原来的两个工作地点变更为新的工厂地点,合同也已重新签过
因工厂搬迁,现已将原来的两个工作地点变更为新的工厂地点,合同也已重新签过,在搬迁通知书中说搬迁给予待岗,我们工是7月31日停产,现在进行搬迁工作,可工厂现在不给待岗强行要求我们去另一个工厂上班!在所有通知中都没有这条款项,直到7月29日17点左右才用发信息的形式通知我们,文书中说,可以填写待岗申请书,可现在没人批准,我们现在要求按签定的新厂址工作,同时要求按照原来的搬迁安置办法通知进行待岗合理合法吗,工厂的强行行为合法吗?我如果不来上班怎么定性呢?
发布者:ask201608028ik 2016-08-02 状态:已过期 回复 (1)
因工厂搬迁,现已将原来的两个工作地点变更为新的工厂地点,合同也已重新签过
因工厂搬迁,现已将原来的两个工作地点变更为新的工厂地点,合同也已重新签过,在搬迁通知书中说搬迁给予待岗,我们工是7月31日停产,现在进行搬迁工作,可工厂现在不给待岗强行要求我们去另一个工厂上班!在所有通知中都没有这条款项,直到7月29日17点左右才用发信息的形式通知我们,文书中说,可以填写待岗申请书,可现在没人批准,我们现在要求按签定的新厂址工作,同时要求按照原来的搬迁安置办法通知进行待岗合理合法吗,工厂的强行行为合法吗?我如果不来上班怎么定性呢?
发布者:ask201608028ik 2016-08-02 状态:已过期 回复 (1)
因工厂搬迁,现已将原来的两个工作地点变更为新的工厂地点,合同也已重新签过
因工厂搬迁,现已将原来的两个工作地点变更为新的工厂地点,合同也已重新签过,在搬迁通知书中说搬迁给予待岗,我们工是7月31日停产,现在进行搬迁工作,可工厂现在不给待岗强行要求我们去另一个工厂上班!在所有通知中都没有这条款项,直到7月29日17点左右才用发信息的形式通知我们,文书中说,可以填写待岗申请书,可现在没人批准,我们现在要求按签定的新厂址工作,同时要求按照原来的搬迁安置办法通知进行待岗合理合法吗,工厂的强行行为合法吗?我如果不来上班怎么定性呢?
发布者:ask201608028ik 2016-08-02 状态:已过期 回复 (1)
同一城市,工作地点变更,能拒绝吗?
我现在在深圳坪山新区上班,公司要求我去南山区上班,我拒绝了。公司说要发函给我,若不去,3天后按旷工3天处理,即开除处理,我该怎么做?
发布者:zyt0703 2016-08-05 状态:已过期 回复 (1)
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